こんにちわ。因幡です。
2025年が明けてBlogを再開しようと一念発起。
またこれからもお付き合いください。
さて、年があけて受験生は色々と動きがあるところ。
今まで受験をしたことない世代は
「見えない壁」との戦いに疲弊してきています。
そして、教員も「見えてる壊せない壁」に悶々としています。
年功序列、前例踏襲、働き方改革、採用試験の倍率低下etc...
もっとシンプルにならないもんかと思ってます。
年功序列じゃなくて適材適所への登用の推進。
前例踏襲じゃなくて新しいやり方を採用して臨機応変に。
働き方改革を考えなきゃいけないのは現場。文部科学省ではない。
採用試験の倍率を戻すなら、給料上げれば人材が集まる。。。
など。
ちょっとづつ考えてみようと思います。