今日は忘年会と称して、以前の会社の同僚と、以前から私のことを気にかけてくれている某システム会社の社長さんと会ってきました。
まあ社長といってもかなり小さな会社らしい（失礼）のですが、あの人と話すといつも感心してしまいます。とても社員を大事にしている方なんですよね。
「単価は高いけど学ぶことの少ない案件」と「単価安いけど最新の技術を学べる案件」があったら彼は迷わず後者の案件を取ってくるのだといいます。
たとえ一時的には会社の利益は少なくなっても、その仕事を経験して社員が大きく成長してくれればその方が自分もうれしいし、結果的には会社としても良いのだといいます。考え方はいいと思うのに。なんでこの人の会社人増えないんだろうって考えてしまいます。
元同僚の彼もそろそろ転職を考えているとのことで、自然とどんな会社がいいかとかどうして転職するか、などが話題になります。
こんな話をしてると私も自分の半年前の転職時の考えを振り返ることになり、色々考えさせられます。今年もそろそろ終わりです。忙しいなかでもまた色々見直しして、来年の目標を見直したいなと思いました。以上。
まあ社長といってもかなり小さな会社らしい（失礼）のですが、あの人と話すといつも感心してしまいます。とても社員を大事にしている方なんですよね。
「単価は高いけど学ぶことの少ない案件」と「単価安いけど最新の技術を学べる案件」があったら彼は迷わず後者の案件を取ってくるのだといいます。
たとえ一時的には会社の利益は少なくなっても、その仕事を経験して社員が大きく成長してくれればその方が自分もうれしいし、結果的には会社としても良いのだといいます。考え方はいいと思うのに。なんでこの人の会社人増えないんだろうって考えてしまいます。
元同僚の彼もそろそろ転職を考えているとのことで、自然とどんな会社がいいかとかどうして転職するか、などが話題になります。
こんな話をしてると私も自分の半年前の転職時の考えを振り返ることになり、色々考えさせられます。今年もそろそろ終わりです。忙しいなかでもまた色々見直しして、来年の目標を見直したいなと思いました。以上。