2022年4月より、全ての中小・小規模事業者にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化され、職場のハラスメント対策がますます重要視されるようになりました。また、顧客からの不当な要求やクレームによる「カスタマーハラスメント（カスハラ）」も増加しており、従業員の心身への負担が大きな問題となっています。
この度、富岡商工会議所では、これらのハラスメント問題に対する具体的な対応策を学ぶためのセミナーを開催いたします。特定社会保険労務士を講師に迎え、パワハラ防止法のポイントやカスハラへの対策について、実務に役立つ知識をお伝えします。
セミナーのポイント
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パワハラとカスハラの違いを理解する
パワハラとカスハラのそれぞれの定義や、実際の職場でどういったケースが該当するのかを学びます。 -
対応の必要性と具体的な取り組み
カスハラ被害を防ぐために、社内でどのような体制を整えるべきか、どのような手順で対応するか、具体例を交えて解説します。 -
従業員のメンタルと職場環境を守るために
カスハラが従業員のメンタルや職場全体に与える影響を理解し、労働環境を改善するための具体策を考えます。
イベント詳細
- 開催日：2024年12月17日（火） 14:00～16:00
- 会場：ホテル アミューズ富岡 2階（富岡市富岡245-1）
- 対象：中小・小規模事業者
- 定員：30名（先着順）
- 受講料：無料（会員・非会員問わず）
講師紹介
蔵中 一浩 氏（横浜リンケージ社労士事務所代表・特定社会保険労務士）
昭和58年東京外語大卒業後、（株）横浜銀行入行。主に融資審査の他、債権管理回収業務に従事し、支店と本部にて数多くの中小企業との相談、折衝に当たる。平成25年独立し横浜市内に社会保険労務士事務所を開設。社労士の枠にとらわれず、30年におよぶ銀行員としての豊富な経験を中小企業経営のために活用すべく現在活動中。セミナーも商工会議所、法人会等で積極的に開催している。またハラスメント防止コンサルタント、年金アドバイザー2級の資格を持つ。
お申し込み方法
電話にてお申込みください。
お問い合わせ先
富岡商工会議所
TEL: 0274-62-4151
企業が従業員を守り、健全な職場環境を維持するためには、ハラスメントへの適切な対応が不可欠です。このセミナーを通して、皆様の職場がさらに働きやすい環境となる一助になればと思います。皆様のご参加をお待ちしています！