2月20日、初めて職場が休業でお休みになりました。
私の会社は世間で話題の「不景気な自動車業界」。
自動車の販売不振ってやつで目下生産調整中～
製造部門は去年の年末からちょくちょくお休みになっていますが
私のいる職場は開発部門なので、生産量には仕事量が左右されません。残念～L(・o・)」
･･･なので、生産部門の友達が毎週金曜日がお休みって聞いて
うらやましくて仕方ありませんでした～(^_^;)ﾜﾀｼﾓﾔｽﾐﾀｲ･･･
ちなみに同じ市内にある三菱自動車の工場、
普通車のラインで働く人は2月の稼働日は7日らしいから
それに比べると、週休3日ならまだマシなほうでしょうね。
ちなみに
【会社都合により臨時休業をさせた場合】
会社側の都合で従業員を臨時休業させる場合は、
労働基準法上、過去３ヶ月間の平均賃金の６割を
休業手当として支払う必要がある
･･･らしいです。
うちの会社は８割保障に決まったそうで
仕事休みにならない私と、休んでる人が２割しか変わらないなんてぇ～
休んだほうが得？って思うのは私だけ？？？？？？？
･･･と常々心の中で休業を願ってた私にも(笑)
とうとう「開発部門も休業するんだってー」と！！！
キターーーーーーっ！！！！ヾ(＠＾▽＾＠)ﾉ
はっきり言って、休みになる分仕事の納期的にはキツいんだけど
とにかく何であれお休み大好き～な私にとっては超ーうれしいーーー！
で、20日の金曜日「初休業」！！
何しよっか～と悩んだけど
結局無難に美容院＆Ｈ病院の美容形成へ行きました。
やっぱりいいなぁ、平日のお休みって･･･
3月20日までの間に、あと2回休業があるから楽しみ～