育休を取得したいと上司に伝えた際に、次のようなことを言われました。
「出世遅れるよ」
そんなことはっきり言ったらダメでしょ、と思いました。
しかし、会社の評価方式を考えると確かにそうならざるを得ないのかもしれません。
多くの会社がそうであるように、私の勤める会社は加点評価方式です。
例えば何か大きなプロジェクトに携われば、評価がプラスされます。
育休を取得することにより、そのような加点される機会を失うわけです。
よって、相対的に評価されず出世が遅れてしまうのは評価の方式上どうしようもなさそうです。
逆の立場で考えると、例えば社運を賭けたプロジェクトをしていた人にとっては、育休取得者と同じ評価にされては納得がいかないかもしれません。
円満な家庭があってこそ仕事を頑張れるので育休を取得する気は変わりませんが、将来、自分より早いであろう同期の出世の知らせを聞いたときは、ちょっと傷心するんだろうな。。。（育休取得しなくてもそうなるかもだけど）