素直な派遣社員になれる？

TOKYO派遣女子コーディネーターです。

派遣で仕事しる方、営業担当とどんなコミュニケーションを

とってますか？

もちろん営業担当の性格やスタイルにもよるんですが、

あまりビジネスライクを貫くよりも、

ちょっとだけ崩して、素直に接するとお得なことが多いかも！

人の感情って案外単純なもので、

自分を素直に慕ってくれる人を大切にする傾向がありますよね。

馴れ馴れしいのも、ラフすぎるのもマイナスですが、

ほどよい素直さは必要！

たとえば、更新OKで安心してみるとか、

時給UPに笑顔で喜んでみるとか。

カッコつけなくていいのです！

うれしい・悲しい・残念など、素直に表に出すといいことあります。

やりたい仕事がない場合はこうする

TOKYO派遣女子コーディネーターです。

次の仕事探さなきゃいけない、けど何をしたらいいかわからない。

当然希望の条件はある、けどコレ！というものはない。

正直、私の希望条件を７０％くらい満たしてくれる仕事なら

なんでもいんですけど～～～

ってホンネ、よく聞きます。

とは言え、派遣会社で仕事を探す場合「なんでもいいです」とは言えません。

言わないほうがいいです。

「なんでもいい子」の烙印を押されてはもったいないです。

その場合は、「できること」の視点で仕事を探しましょう。

絶対に外せない条件、

時給・通勤時間・残業量・土曜日出勤などは、

事前に決めておいてください。

くれぐれも「出来ることならなんでも」とも言わないで下さい。

なんでも屋になっては自分のキャリアがもったいないです。

今までやってきたことを、そのまま希望すればいいのです。

例えば、

　前職で受発注をやっていたので、できましたら同じ受発注業務を希望します。

ただ、強くこだわっているわけではないので、それ以外の職種でも柔軟に挑戦したいと思っています。

とても好印象

その後で、

　その他の条件としては・・・

と、あらかじめ決めておいた条件を加えましょう。

なんでもいいと思っていても、なんでも屋になる必要はありません。

なんでもいいなら、経験のあることを希望すると、一貫性があると感じられますし、

結果一貫性のあるキャリアがつくれちゃったりします。

３末の更新確認終わりましたか？

派遣女子コーディネーターです。

派遣社員の多くは、３カ月更新です。

そして、その多くが４半期ごとの契約更新です。

つまり、今現在の契約が３月末まで、という方も多いはず！

今日は２月最後の週末。

ですので、派遣契約は１ヶ月以上前の更新が基本なので、すでに３月以降の更新確認は完了している頃です。

日本では、３月末失業者（離職者）が２５万人でる、という数字もあるとか。

派遣社員の終了もとても多いのではないかと思われます。

事実、理由は様々ですが、終了の報告を多方面から耳にします。

みなさんの更新はいかがですか？

毎回不安な更新確認。

１ヶ月前ギリギリではなく、もう少し早めに営業さんに来てもらうのも手ですよ。

万が一のことを考え、早めに備えができますから！