教員不足だけでなく、
全国的に人員不足が
いたるところで起きている。
おそらくこの調査を受けて、
永井文科相が
年度初めに、妊娠して休みを取りそうならば
代替要員は、正規職員で採用しましょうっと
発言しているのだと思うが・・・
でも、これって、
みっちゃんからすれば
すごく不思議な発言で・・・・🤔🤔🤔
組織運営では、基本的に、
産休や育休でどれくらいの人が
1年間で欠員となるのか
データとして算出し、
予め、余剰人員を雇用する。
そうなってから、代替要員といっても、
とても現場は大変になるのは
目に見えている。
酷いところは、精神論で
少ない人数でも昨年も頑張れたから
今年も頑張ろう、的な発想のまま
産休、育休代替要員を
雇用計算にいれず
現場で何とか穴埋め的発想回のところもあるが・・・😮💨
男性の育休も取得する前提で、
雇用計画を立てていない学校現場には
ちょっと驚きだった・・・😅😅😅
みっちゃん