東京の節電対応について

調子如何ですか？

東京のオフィスには大家さんから
節電の依頼の文章が入りました。

例えば・・・。

手洗い用電気温水器の停止

んんっ

そんな機械ついてないやん。汗

エントランス・共用廊下での部分的消灯

んっ？

いつも全部消えているヤン。あせる

共用廊下のクーラーも消すと書いてあるけ
ここのビル廊下にクーラーがあるのか？

節電目標１５％パー

がんばろう。


併用求人で震災特例の措置を受けませんか？

ハローワークに求人票を出していますか？

あまり出さない会社さんもありますが、
当社のお客様は殆どの方が利用しています。

利用できない会社さんの多くは、
健康保険・厚生年金保険に加入していない会社です。
まあ、法に沿っていないため仕方ないでしょう。

さて、この求人票の書き方もさることながら
書いて得してみませんか？

つまり、併用求人

この併用がみそ！！

一番分かりやすいのは
「トライアル雇用」
次に「３年以内既卒者トライアル雇用」
そして「３年以内既卒者採用拡大」
また、若年者等正規雇用化なんかも
トライアル後だったかなあ。

社員を雇って継続的に雇用して
貰える助成金が
１２万円
８０万円（震災特例９０万円）
１００万円（震災特例１２０万円）

そうそう、求人する前には当社まで相談してね。

事業継続計画（ＢＣＰ）

こんにちは

社会保険労務士の奥村です。

今回からシリーズものとしてＢＣＰを取り上げます。
震災にあって苦労されている方には遅いよとおしかりを
受けると思います。
しかし、今回の教訓を次に生かすためにも
中小企業のお客様と成長したいエルクエストは
挑戦してみます。

今回のブログです。
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ＢＣＰ（中小企業事業継続計画作成記録）

もし、あなたの会社が

　・地震災害や風水害にあったら
　・事業所から出火したら
　・従業員が集団感染にあったら

中小企業の経営者であるあなたは「どうする。」と
言われたので、私は中小企業庁のガイドブックの
～中小企業が緊急事態を生き抜くために～
ＢＣＰ（事業継続計画）を策定のためのヒントを
参考にして『自社のＢＣＰを作成して運用する過程』
を公開して行くことにしました。

途中で頓挫するかも知れません。
思いたって始めることですから、
もしかしたら、社内の会議で否認されるかも・・・
そうなったらその時の経緯もちゃんと公開しますね。

では、今後の内容を期待して下さい。
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