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• 退職勧奨でうつ　日本ＩＢＭ社員を労災認定
• 通勤手当の非課税上限額、月15万円に拡大へ
• ストレスチェック制度の労働基準監督署への報告書の提出について
• ホンダ　65歳まで定年延長、「育児・介護手当」導入へ
• 企業で働く障害者 過去最多の45万人
• 産休・育休後に職場復帰できた非正規雇用の女性は４人に１人
• 「過重労働解消相談ダイヤル」・「労働条件相談ほっとライン」の相談結果が公表されました（厚労省）
• マイナンバーの医療分野での活用に関するとりまとめ案
• 厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムが公開
• 違法な長時間残業の疑いで大手クレジットカード会社が書類送検
• パワハラ自殺　さいたま市に1,300万円の賠償命令
• 65歳まで雇用、72.5%の企業で採用
• 大学生等に対するアルバイトに関する意識等調査結果について（厚労省）
• マタハラ、派遣社員の半数、正社員は約２割が経験　厚労省調査
• 健康保険　診療報酬の不正受給　総額１億円超搾取
• 通知カード 11月中に全世帯に配布可能の見込み（政府発表）
• 非正規労働者が全体の4割に　厚労省調査
• 介護休業の給付　賃金の50％以上に引き上げへ
• 部下へのパワハラ、万引きで東北大職員名を処分
• 給与支払報告書・住民税の特別徴収税額通知書等の新様式が公表

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