うちの職場は一般企業と比べてギフ率は非常に高めではありますが、一方で「正社員というシステムの中で固定されて働く」難しさを最近ひしひしと感じています。
①役職名や会議名などものすごい細かく決まっている（どうでもいい）
②理不尽な上司がいても逆らえない（アホらしい）
③そもそも立場が対等でない（らしい）
④スタートアップ企業でないと決定事項等のすべてが遅い（面倒）
⑤非効率的なルーティンの改善が難しい（絶望）
伝統的な企業の良さももちろんあるのですが、一部のおじさん～おじいさん連中ってホント色々と非効率的に生きてるのね…
ちなみに女性役職や若手ももちろんいますが能力制でないので年寄り＝エライみたいな風潮です。
前に取引していた会社の方々ってホントにクレバー（定型優秀）だったんだわー。ムダもなく効率的だしミスを予防するシステムも徹底されてましたし。
今の会社、出勤簿がいまだに紙で提出なんですよね。令和やで
けどまあ家から近いし家から近いので家から近いの最高！という気持ちで毎日過ごしてます。これで家から遠かったら辞めてるかも。
とか考えると、高IQ娘殿の学校って近くないと通わないような気がするんですよね。せめてバスで10分くらいが限界なんじゃないだろうか…。
そんでもって理不尽な教師や上司とかいたら病みそうだわ
って最近しみじみ感じてます…学校ってまだ逃げ場がありますけど会社って１日８時間以上顔を突き合せなきゃいけないですものね
予習もしないし復習もしない高IQ娘殿が唯一3年継続しているタブレット学習！
やる気も低迷しやすい、算数の「復習」問題。
効率的な方法って何だと思います？
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話は変わりますが毎シーズンびっくりすることのひとつに「子どものサイズアップ」問題があります…。
今年はもう140が着られない…。パジャマも靴も下着もトップスもボトムも何もかもまた買い替え…
最近はGUがお気に入りの模様です
