若い組織

結果から言うと若い組織は何も得にはなりません。経験がない以上、それは仕方がないことです。前回のブログにスピードと場数を述べましたが経験は大きいステータスになります。経験がない以上、短期的に実績を造っていくことが優先されます。逆に言えば実績がなくても長い経験があればそれはそれできっと評価されることでしょう。だから私達は短期勝負に出てる以上経験を積んでいく時間では遅すぎるのです。だからと言って実績を造ることはそれほど難しいことではありません。小さい事務所からスタートしてすぐ事務所移転。これも結果が出てるという上での会社の実績。少人数からスタートして、人員を5倍に増やしました。これも実績だと私はそう思います。「この会社成長してるなー」と思われるのが会社の実績です。