皆様初めまして、豆腐スピリットです。
私は現在、統合失調症を患っています。
このストレス社会と言われる中で、
多くの人がうつ病であったり、適応障害といった精神疾患を
患うようになり、その労災申請も増えて来ています。
２０１９年度には申請件数は２０６０件となり２０００件の大台を超えてしまいました。
自身のプライベートにストレス要因がなくて、
これらの疾患になった原因は仕事のせいだ。
こんな目に合わせた職場や上司や同僚たちが許せない。
そう考えるのは自然なことだと思います。
私自身何社か弁護士に当たってみましたが、どこに聞いても回答は同じで
『まず労災を取ってきてくれ』と言われるのがオチでした。
労災認定が取れなければ裁判（この場合労働審判）を起こしても
勝ち目がほとんどないそうです。
そして労災申請は基本的に個人が進めるものです。
社会保険労務士や弁護士が手続きを代行してくれる場合もありますが
ものすごい金額を要求されるし、結局証拠集めは自身で行わなければなりません。
さらに精神疾患の労災認定は約３０％しか支給決定に至っていません。
ここには立証という大きな壁が立ちふさがっているからです。
また労働基準監督署は常に人手不足で、十分な調査が行われない可能性もあります。
私は弁護士や社労士は付けずに個人で動いています。
現在、申請に向けて、職場との面談や
主治医に意見書や申請書類記入の依頼をしたりしている段階であります。
弁護士を付けるのは労災申請が取れてからと考えています。
きっと私の活動記録が、同じように手続きなどで躓く人たちの助けになればと思い
記録に残す次第です。