2010/03/16(Tue)
うちの会社ではSurveyという
社内アンケートのようなものがしばしとられます。
Survey：調査。探査。測量。
今回はPeaple Advocateというお題です
Peaple Advocate：社員の主張。
(A) Work Life Balance
- Confirm WLB Priority
- Respect WLB Event
(B) Daily Work Discovery
- Role Conversation
- Small “Thank you”
ざっくり言うと下記みたいな内容です。
(A) 仕事とPrivateのバランスは良好ですか？
(B) 自分の仕事は充実し、やりがいを感じますか？
周りでは、傷を抱えた社員のように見えていますが
意外と自分はBusiness Mindが強いので
そんなに強く不満はありません。
※それが、サラリーマンの性
でも、後輩の為にも思う不満を記載して
担当のＫ.Mgrに送付しました。
そして、返ってきて印象に残るメッセージがありました。
"とりあえず、Goalを
Mgrにして見ませんか"
出世をする為に何をしたらいいのか
わかっていると思います。
- このPjtに残ったほうがいいのか
- 他のPjtに残ったほうがいいのか
自分のMgrまでの道のりは最短で3年…。
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あと3年！？
