子育て中のママこそ、イイ仕事ができる! -7ページ目

子育て中のママこそ、イイ仕事ができる!

自身も働く母で大学院生のとうのえが、働くママさんこそ効率よく優しさあふれた仕事ができて会社に貢献できるはず!!と信じてやまずに書き綴るブログです。
自身の子育て・仕事・大学院生の併用状況(笑)もたまに実況中継します

お疲れ様です


最近、恐ろしい体重になっていることに気付いた(全然体重計載っていなかったのです・・・)トウノエです。。

へこみました、、、トホホ。いや確かに腹が出てますよ。。


っということで、先月から「カーヴィーダンス」始めたわけで、それはそれで続いていますが、今一つ効果が体感できないので(たぶんやり方が悪くて効いていない気がする)、今日は「ボディ改造」っていう本と「腰クッションなんとか」っていう本を買ってきました。


ボディ改造は、本当のタイトルは「知的大人のボディ改造」で、あなたの贅肉には理由があります、ってなアプローチ。結構新しい視点で面白いなあと思っています。どうも私は「上半身持ち上げタイプ」らしい。そうなんだろうか?働き者がハマりやすいらしいが、・・・・。


あと腰のクッションのやつは、空気入れて膨らませる円柱みたいなクッションを背中の下に入れてノビーーっとするだけでかなりスッキリするので、これはこれでストレッチになっていいわね、という感じですが、果たして痩せますでしょうか?・・・楽しみです。


ということで、3つを併用するわけですが、私の中では「靴のヒールがぺったんこなんで背筋が伸びない気がして気分が悪い」というのがここ最近ずっと気になっていたので、ABCマートでヒールの高い靴買ってきました。

子供産む前までは絶対に9cm以上のヒールがないと腰が痛くてダメだったのですが、子供が生まれて「ダッコ」の間は絶対にそんなものははけず、最近はある意味お高いお値段の機能性あふれたいい靴を履いていた(疲れないです本当に)のですが、その分楽で姿勢がダラーンとしちゃうのですよねえ、私。。

なので、足によくないかも?しれないけどやっぱりヒールの高いのを久しぶりにはいてみよう、と明日から挑戦です。

この4つで果たして痩せるか!!??楽しみですねーーアハハ

成果が出たら報告します(笑)

どうもお疲れ様です

今日は土曜日なので羽根伸ばしていましたが、台風で

「工場閉めるぞー、顧客対応どうする?」という連絡が元いた部門系のおじさんからあり(笑)

ちょいとバタバタした私でした。


さて、昨日(金曜日)のお仕事履歴です。

朝はいつも通り10時前出社。

10-11時、メールチェック、資料作成、勤怠処理等

11-12時、打ち合わせ、育成関連。

12-13時半、ごはんと資料作成

13時半-15時、部内の協議会議

15時ー15時半、他部門との電話交渉、会議設定

15時半ー16時40分、部内会議、組織関連。

16時40分―17時、メール処理等

17時退社(今日は用事があり早退させていただきました)

17-18時過ぎ、保育園へ移動

18時過ぎお迎え

18時20-30分帰宅

18時40分車で家出発

19時半、品川インターシティ着

19時半、大学の友人と集合。そばやに娘連れで入場。

19時半~22時半、大学の友人と先輩と打ち合わせ(娘はその間こどもちゃれんじしてました)

22時半~23時過ぎ、家に車で帰る

23時過ぎ家に到着し娘とおやつ食べて寝る。


今日もてんやわんやで娘を振り回しまくった申し訳ない1日でした。

娘は喜んでいるが・・・それに甘えちゃいけない。。トホホ


では

おはようございます。
本日はいつも乗ってる急行に乗り遅れまして、次の各停では次の急行に抜かれるので結局次の急行に乗ってます
これだと会社着くのがギリギリなんですよね…
でも今日は10時から会議ないからいいや\(^O^)/

わが社はスーパーフレックスというのをやっていて、時間に遅れる場合も連絡しておけばオッケー、その分、別の日やらその日に足りない時間分働けば良いわけです。
働く母にはありがたい制度ですねぇ。まぁ父や普通の人々にもたすかる制度でしょうが。
ただ感じるのは運用する側(周り)の雰囲気や理解がないと一人だけ利用するのは気がひけるでしょうねー。
うちの会社の場合はすでに理由はどうあれ制度利用当たり前、なんで、二日酔いで起きられなかっただろオマエ、という人に比べれば子育て理由なんて猛烈正当だし、平和に利用できます(笑)
…ようは二日酔いで遅れても、ウィッキーさんに捕まっても、朝湯沸し器壊れたから設備や呼ぼうでも、スーパーフレックスいけます。細かく聞かないし。あからさまに酒臭いとツッコミますけど(笑)

なお、私は今はスーパーフレックスという概念があまり当てはまらなくなり、年俸制なんで、「やることやってくれれば時間通り働かなくたっていいわよ」状態です。タイムカードがない(元々ないのでメンバーは自分で働いた時間を申請するんだけど、私たち管理職はそれすらない(涙))のですが休みか出勤日かは明瞭にしなければならず、一時間でも会社きて仕事すれば出勤日になるので、すごく優秀?で会社行かなくても成果出せる人はお得\(^O^)/ってことです。
ただそんな状況にならないですけどね…年俸制の管理職がもっとも朝早く夜ギリギリまで働いている気がします。部下の手前、絶対に夜中まで会社にいるということはないけど家でしてる気がします(笑)。
ちなみに、ぼーっとそれを知らずに見てると、部長や課長って楽だなあーだと思います(笑)。それで良いですねー、じゃあ俺も早く帰ろう!って段取り上手になってくれれば万歳\(^O^)/

ちなみに私は定時時間帯+αしか会社に居ないし、家でも相当お尻に火がつかない限りはほぼ仕事しませんので年俸制な上に業務時間が短いという大変な給料泥棒なんですが(笑)、働くママさんこそ管理職って働きやすい気がするんですよね。
違うかなぁ?
ではでは文字数足りなくなってきたので今日はこの辺で\(^O^)/