このタイトルのものが、
この時期、毎年、会社にやって来ます。
来なくて、良いのに！
内容は、６月１日現在の
1.事業所に関する事項・・・・・・２項目
事業所の労働者数・・・男女・合計
事業所に労働組合の有無
2.労働者に関する事項・・・・・１４項目
一連番号
労働者番号
性別
就業形態
年齢
勤続年数
職種又は仕事の内容
６月の基本給
精皆勤手当
通勤手当
家族手当
その他手当
月間所定労働日数
１日の所定労働時間数
労働者数が３０人以上は、一人置きに選んで記入で
実績ではなく、満稼動した場合に見込まれる金額などです。
依頼主は、労働局長
これらをまとめたものが、最低賃金審議会の審議資料となり
審議を経て、改正されるのです。
定められるのは→時間当たりの賃金
と言うことは、うちに会社のように月給で提出しているところは
時間給に直しているのでしょうね。
***６/１３の勉強**
模試復習
***６/１３の勉強時間***
駅前自習室 1．５ 時間
６月計 ： ４５．５ 時間
累計 ： ６４５．０ 時間