こんにちわ！
TOEIC育成アドバイザーのまことです！
今回は
TOEICのスコアが
大企業内定、平均年収に差があるなどの
就活でいかに有利か
実際のデータをもとに
TOEICの重要性について
お話しします！
2013年のデータですよ！！
これは現在2017年は
企業の75%以上が
TOEICのスコアを
採用基準にしている
というデータがあります。
少なくとも600点は大学卒業までに
必ず身につけておきたいことです！
⓵75%の企業が英語を使用している。
⓶英語使用部署では4技能のバランスがとれた
英語が必要になります。
こらはTOEICで身につけること
できます！
また、
企業側はやはり英語ができる人材
つまり、グローバル人材の育成
に力を入れています！
そして年々
求められる英語力も年々高くなってきています！
多くの大学生が就職活動する中で
TOEICのスコア
を基準に採用不採用が決められるのです！
⓵多くの企業は年々海外進出しています！
⓶企業内でも英語研修あります！
⓷国際部門では700点以上必要です！
つまり、資格なしで就職活動をすれば
内定を貰える確率は驚くべきほどに低いです。
だから、
あなたにそうなって欲しくないからこそ
TOEICのスコアを600点以上取る方法
を教えているのです！
1か月という短期間で
TOEIC600点を取り
大企業内定を勝ち取ってください！
ちなみに、私が教えた生徒さんは
あの大手商社からの内定が決まりました！！
「TOEICの点数が600以上
あるだけで大企業に受かった！！」
という人もいるわけです！
みなさんも
TOEICの点数で
数多くの企業の内定勝ち取りませんか！？
今すぐ行動に移し
たった1か月で
まずは600点から突破してしましょう！！
最後までご覧いただき、
ありがとうございました！！
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