TOEICは就活に必要か？
就職活動おいて必ず話題になります。
最近はグローバル化が進み、日本の会社も海外進出をし始める中で英語が必要不可欠になってきているのは言うまでもありません。
英語力の指標として社員にTOEIC受験を推奨し、そのスコアを元にして昇進や給与に反映する企業も増えてきているそうです。
これらを考えるとTOEICは就活や仕事に役に立ちそうって考えるかもしれません。
しかし、結論からいうと必ずしも役に立つわけではないと思います。
確かにTOEICで高スコアを取得し、就活や転職活動において大成功を収め、自らの人生を薔薇色に変えたという話はよく耳にします。
しかし、TOEICのスコアだけで果たしてそんなにも上手くいくものなのでしょうか？
例えば外資系の会社の面接において、TOEIC900点を取得されているAさんと、TOEIC600点を取得されているBさんがいたとします。
AさんはTOEICのスコアは高いものの、前職では何も実績を収めておらず、面接を受けた印象において明らかに会社に利益をもたらしそうな人ではないという印象を受けたとします。
一方でBさんはTOEICのスコアはイマイチだけれども、前職の実績は抜群でしかも英語を使ってバリバリ海外の人と交渉が出来、会社の成長に大いに貢献してきた人だとします。
どちらを採用したいでしょうか？
恐らく大多数の人がBさんと回答すると思います。
TOEICのスコアに限った話ではなく、就活や転職活動において資格取得をアピールする人って結構多いと思います。（僕もその一人でした。）
資格を取得した！という結果論ではなく、その結果を残すのに具体的にどのようなアクションを起こしたのかという過程の部分が大切だと思います。
その過程を通して具体的にどのようなアプローチを取ったのか、あるいは目標を達成する際に生じるであろう困難をどのようにして乗り越えたのか？またその経験が会社の業務においてどのような場面で役立つのか？を考える必要があります。
もちろんTOEICのスコアはないより高いスコアを持っていた方が断然良いです。しかしながら就活や転職活動において有利になることはあまりありません。だから、どのようなプロセスで取得したのか、目標設定に対してどのようなアプローチを取ったのか、その結果を得たことで何を見出せたのかをアピール出来ればTOEICのスコアは初めて一つの資格として役に立つと思いますよ👍