8割弱の人が目標に到達していません
いつも大阪弁の変なブログを
お読みいただき、感謝しています。
ホンマにありがとう^^
はじめてご訪問の「あなた」
はじめまして。
目次は、ここにあるから
よかったら参考にして^^
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ライバル出現です^^;
応援ポチよろしくお願いします
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大変お恥ずかしいことですが、
ここ数日、バタバタです。
これもスケジュール管理の
甘さが招いている結果でしょうが、
新年に向けて、
人と会う時間や
会議の時間
緊急のメール
などが、増えすぎです。
アカン。
これでは、アカン。
というわけで、来年の目標の1つに、
スケジュール管理を入れなければ
なりません。
ところで、昨年のメモによると、
年始に立てた目標を無事
到達できた人は、
700人のうち、わずか22%だった
そうです。
目標に到達できない原因は、
いくつかあるようですが、
失敗したグループによると、
「自分の誘惑をとりのぞく」
「模範的なお手本に沿って行動する」
「自分の意志に頼る」
といった類の目標は失敗しやすい
傾向にあるようです。
また、失敗グループの多くは、
「もし、成功しなかったら・・・」
と悪い方向へ考える人も
多いようです。
ということは、
この逆にすると、成功する
わけです。
明日は、成功グループの分析です。
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目次は、ここにあるから
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大変お恥ずかしいことですが、
ここ数日、バタバタです。
これもスケジュール管理の
甘さが招いている結果でしょうが、
新年に向けて、
人と会う時間や
会議の時間
緊急のメール
などが、増えすぎです。
アカン。
これでは、アカン。
というわけで、来年の目標の1つに、
スケジュール管理を入れなければ
なりません。
ところで、昨年のメモによると、
年始に立てた目標を無事
到達できた人は、
700人のうち、わずか22%だった
そうです。
目標に到達できない原因は、
いくつかあるようですが、
失敗したグループによると、
「自分の誘惑をとりのぞく」
「模範的なお手本に沿って行動する」
「自分の意志に頼る」
といった類の目標は失敗しやすい
傾向にあるようです。
また、失敗グループの多くは、
「もし、成功しなかったら・・・」
と悪い方向へ考える人も
多いようです。
ということは、
この逆にすると、成功する
わけです。
明日は、成功グループの分析です。