会社に、扱いにくいと感じる人がいます。
とても細かくて、しつこい(ということは、僕にもそんなとこ、あるんでしょう…それをダメだと思っていますね!)。
でも、気づきました。
その人が求めているのは、周りからの関心であり、実は愛を求めているんだ。
その人を責めるつもりは、まったくありません。
つい、外に求めてしまうのは…僕もそうですから。
……その人のエゴが満足するような関心や言葉を使って、その人を操作することも可能です。
…世間では、それを、お世辞、追従、ヨイショとも言ったりするわけですが。
だけど、そこから離れて、自分の本心から相手に接するとき、そして、あきらめずに続けるとき、世界が一変します…ハートが開くんですよ。
素晴らしいですよ。
コツは、すぐに成果を求めないこと。
成果が感じられないとき、それは、途中経過ですから。
落ち着いていきましょ。
とても細かくて、しつこい(ということは、僕にもそんなとこ、あるんでしょう…それをダメだと思っていますね!)。
でも、気づきました。
その人が求めているのは、周りからの関心であり、実は愛を求めているんだ。
その人を責めるつもりは、まったくありません。
つい、外に求めてしまうのは…僕もそうですから。
……その人のエゴが満足するような関心や言葉を使って、その人を操作することも可能です。
…世間では、それを、お世辞、追従、ヨイショとも言ったりするわけですが。
だけど、そこから離れて、自分の本心から相手に接するとき、そして、あきらめずに続けるとき、世界が一変します…ハートが開くんですよ。
素晴らしいですよ。
コツは、すぐに成果を求めないこと。
成果が感じられないとき、それは、途中経過ですから。
落ち着いていきましょ。