Ｋさんは、ベテランの部類に入りますかねー。
担っている業務、特に日々のチェックは重要なものです。
順調にこなしてきていましたが、特に変化を欲したのか、会社が合併しました。
w(°O°)w
そして、ここでＫさんに、揺り戻し？のような変化が起こりました。
Ｋさんの上司が、合併相手の会社にいた人になったんです。
同じチェック業務ですが、その上司は、その手順を自分がいた会社のやり方に統一しようとしました。
しかし、これまで業務の中核を担っていたと自負のあるＫさんは、自分のやり方が効率的と判断し、上司とぶつかります。
ですが、その上司も、自分のやり方が丁寧でいいと信じていたために譲りません。
Ｋさんと上司の議論は、やがて感情的なものも入ってきます。
しかし、最終的に決定権を持っているのは上司。
それに気づいているＫさんは、絶望的な気分になってきました。
そして周りにこぼすようになります。
「あの上司とは、やっていけない…。」
会社勤めの方には、どんな気持ちか、よくお分りかもしれませんねー。
あるいは、「なんでそのくらいで？」って思いますか(笑)？…それもそのとおりですよ。
そしてこれは、Ｋさんにだけでなく、いろんな部署で起こっていたことでした。
(^_^)/
担っている業務、特に日々のチェックは重要なものです。
順調にこなしてきていましたが、特に変化を欲したのか、会社が合併しました。
w(°O°)w
そして、ここでＫさんに、揺り戻し？のような変化が起こりました。
Ｋさんの上司が、合併相手の会社にいた人になったんです。
同じチェック業務ですが、その上司は、その手順を自分がいた会社のやり方に統一しようとしました。
しかし、これまで業務の中核を担っていたと自負のあるＫさんは、自分のやり方が効率的と判断し、上司とぶつかります。
ですが、その上司も、自分のやり方が丁寧でいいと信じていたために譲りません。
Ｋさんと上司の議論は、やがて感情的なものも入ってきます。
しかし、最終的に決定権を持っているのは上司。
それに気づいているＫさんは、絶望的な気分になってきました。
そして周りにこぼすようになります。
「あの上司とは、やっていけない…。」
会社勤めの方には、どんな気持ちか、よくお分りかもしれませんねー。
あるいは、「なんでそのくらいで？」って思いますか(笑)？…それもそのとおりですよ。
そしてこれは、Ｋさんにだけでなく、いろんな部署で起こっていたことでした。
(^_^)/