ここんとこの最大の悩みは、上司たちの無理難題。
私は言うても、派遣社員の身。
雇い主が「黒」と言えば「はい、黒ですね。」と言う。
今はそれを「黒です。」と言えるようになってきた。
でも、どちらかというと、
「・・・・・・・・・・・・・・・・・黒、、、です、、ね。。。」な感じだ。
過去の派遣先は、会社の事を思い、成功へとたどり着くだろう意見は
とりあえず認められてきた。
でも今の会社は、こちらがどれだけ会社の事を思った提案をしても
上司が納得しなければ通らない。
その『納得』が理解できなくて困っている。
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例えば、今日こんなことがあった・・・
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前提 → 【私は小さなアパレルメーカーの通販担当です。】
上司【O】さんの指示 → WEBで先行発売をしてください。
私の不明点 → 先行販売をするためのサンプル入荷日
だって入荷日一覧が無いから。
上司【Y】さんの頭の中にあるらしい。
私：
「商品サンプルの入荷日がわからないので、
サンプルが入ったら内線をしてくれませんか？」
上司【Y】：
「いやだ。」
私： 話にならないので、言い出しっぺの上司【O】に報告＆お願い
「いやだ！と言われました。入荷したらでいいので「入ったよ。」と内線一本してくれるよう
Oさんからお願いしてくれませんか？」
上司【O】：
「Yさんが無理だと言ってるんじゃぁ無理だよ。」
私：「じゃあ、入荷日がわからない以上、先行で販売しようにも
どれが出せるか判りませんけど・・・」
上司【O】：
「でも、やって！」
私：
じゃあ、必要な情報はくださいよ。。。
どうする事もできず、迷宮入り。 「ど、どうすればいいんだ、、、」
で思考回路は永久ループ。
よくわからない。。。。
私：
「では、【Y】さんたちの時間に合わせて、質問事項など書き出しますので、
空いた時間に15分ほど、打ち合わせ等してもらえませんか？」
【O】： 「意味がない！」
なんで？
その後も、必死に与えられた指示を全うする為に最低限必要な
情報の必要性を話したが、なぜかそれは断られ・・・・
いろんな会社を派遣社員として見てきたが、
このパターンは初めて。
私の経験値が１つレベルアップした。