上司と相談

5月から体外受精のため、とりあえず一年間休職したい。でも病気ではないため、休職扱いできるのか上司に相談しました！


私はできれば退職したくない。
病院以外は暇だし、専業主婦にはなりたくない。
↑この二点は強調(°▽°)



そしたら上司から意外な提案が(*￣∇￣)ノ

上司【一度退職になるが、フリーランスで働くのはどう？】

私「パソコンなど設備が家にありません。使用している社内のPCレンタルさせてくださいwもしくはフリーだけど、社内で仕事させてくださいw」


上司【休職よりそっちのが話が通る気がするな！
退職して、うちの仕事まわすから社内で一年間だけフリーやる提案をしてみるよ！
休職も確認してみる。】



仮のこれからの選択肢↓↓

1半年ほど休職
2退職してフリーになり、社内で稼ぐ。後に再就職w
3退職


うまく社長に交渉してほしい＼(^^)／
休職だめなら辞めるしかないと思ったけど、退職してフリーで会社でお小遣い稼ぎできたらありがたい！