カルチャー違うので。

昨日の会議で

誰もが課題だと認識していているけれども、

なかなか修正できていない事案について、

そして、

放置していることで、悪影響を及ぼした一件があり、

担当者に

問うてしまった！

「○○の件、進捗はどうなっているのでしょうか」

担当者：その件は、まだ承認が下りていないので

この場ではコメントできません

ユー、半年間、それ鉄板のセリフじゃないか

翌日、無能上司に呼ばれ

む：キミのあの発言は良くない

皆わかっていつつ、簡単には決まらないことだし、

みな遅くまで残業してがんばっているんだから

あんなことは言ってはいけない

キミの役割はメンバーに機嫌良く仕事をさせることなんだから

私：○○が決まらないからこそ、迷走している話であって、

皆様の機嫌が悪くなろうが、私の発言でリマインドされたのなら

本望です。

む：キミのその尖がったところ、どうにかならないかな

上司と同席している会議で、勝手な発言は控えるように

あと上司に向かって意見するのは、サラリーマンとしておかしいぞ

でた～～～ッ

THE　サラリーマン　スピリット

わたくし、そういうの、ぜーんぜん共有していませんの。

だって、女だし、ワークライフバランス人間だし、

臭いものに蓋をする体質嫌いで、

カルチャー違いますから

「機嫌取り」で金になるかっつーの

女性活用の果てしない道。

~~旧態依然の日系一般企業な~~超コンサバな
わが社、女性活用も甚だ遅れてます。
採用自体ここ10年のことで
そのかなり初期に入社してる
わたくし体の半分、化石になりつつあります。

そんな化石なわたくしが呼ばれた
記念すべき
第一回女性職員本音を語る会(仮称)

SNSで、職場の出来事を語るのは
タブー
らしいので、内容をデフォルメしつつ
お届けしたいと思います。

(前半省略)

私:女性だから育児中だからとサポート系業務の型にはめるのはやめていただきたい
(↑かなりクレーマー演説調)

・・中盤省略・・

こう主張しているのは、仕事で成果を挙げたい、会社に貢献したいという強い思い

があるからこその、云々

（演説佳境）

先輩(一般事務、推定アラフィフ):
あのぅ
冬の間、私たちはブーツを履くのですが、下駄箱が小さくて入りません。。。

あと、トイレにお化粧ポーチを置く棚が…

(あとはご想像にお任せ)

下駄箱問題で、アベノミクスの三つめの矢は射られるのでしょうかと
問いたくも、悲しいことに
決してイヤなお局様ではなく、
定型業務だけど責任感をもって
取り組まれてる先輩の発言だった
だけに、

残念無念。

わたくしがこの場で学んだのは、
同じ女性であっても、
キャリア、ノンキャリ、既婚、未婚、
子無し、子有りでプロフィールが違うと
共通点のない
近くて遠い島の住民、国境さえも越えてるってことです。

続主婦の休日。

さてさて、この限定エリア家出休日を
どう過ごそう？
完全スイッチオフのワタシを
歓迎してくれるお店急募なんだけど…
のところふと思い付いたのが

ムスメ保育園近くの(超地元)
気になっていた
「地魚料理おでんも有ります」
の赤提灯。

今日は鍼も打ったしぬる燗が美味しいわ
と思い暖簾をくぐる。

期待は裏切らず、
刺身に生牡蠣に新ワカメが美味しく
刺身三点盛りがこんなモリモリ