こんばんは。
前回の記事に誤字があったのをさっき気づいたのでそれから訂正させてもらいますね😅
×「私からかもです！」
⚪︎「私これかもです！」
です。笑
さて。笑
前回の記事で「なぜ私がすぐに病院に行けたのか」みたいなことを書いたような気がしますが。
それはもうタイトルの通り、休職をさせてもらえたんです。
飲食店員なのに、注文を取りに行けない、料理を運べない、お冷ですら…となるとそりゃ上司も黙っていません。MRIの結果が出るとなった日に副社長が店に来られて、次の選択を提示されました。
①給料の締め日まで有給を消費して、休職をする。
②（シンプルに）辞める。
のざっくり2つの道です。
私は母子家庭で育っています。母の力をもう借りたくありません。なので、消去法で私は①を選んで、今も療養期間であり休職生活を送る毎日です。
条件として、病院に行ったこと、どういう状況であるかということを連絡する必要があります。これは理由があって休んでいる、つまり、傷病手当というものを頂くためのものになります。
つい数日前にも病院に行きまして、報告をLINEでではありますが、しました。
目眩はまだ微かに残っている。これを消すために1段階強い薬で2週間様子見ることになった。
というのを。笑
今日からその強い薬を飲み始めたのですが…気のせいでしょうか。眠さが強く感じるようになった気がします。あと軽い吐き気。1段階上げる前もこんな感じだったので、慣れるまで仕方ないですかね。
休職し始めて2ヶ月と8日。
だいぶ症状も治ってきたので、仕事、したいのですが、今居場所を頂いているところはやめようかなと思っています。目眩の原因がストレスで、きっと業務等が合わず、異動もないとはっきり言われてしまったので。
と、決めたのはいいんですけど、何ならできる？事務？工場？ってのがあって………
悩みますね。結構。
ブランクがあるのはあるので、アルバイトとかから始めるべきなのかなっていうのはなくはないので…
望ましいのは「社員登用」がある企業様…
仮に症状が出てきてもサングラスをかけさせていただける…企業様…
ございますかね😅
脱線、失礼しました🙇🏻♀️笑
目眩のお話はほぼこれが以上なので…
次回からはオタクの話か…何について書きましょうね。考えます。笑
今回も読んでいただきありがとうございました。
今日いいことなかった人でも明日は少しでも笑顔になれる時間が訪れますように🍀