ミー友のみなさん
前回の記事でチラッとお知らせした方に、アクセスできましたか
じゅあ。さんも読者登録してましたよね
仙台記事、なかなか面白そうでした
北海道記事も楽しみにしてます
さてさて、ネガティブ記事を読んだ方にはご心配おかけしました
私のモチベーションは、見事あがりました
ネガティブ
から ポジティブ
に 変身出来たのは、、、、
退職の意思を伝えたとき、人手不足でとめられました。
ま、当然のことです。 別に人が見つかるまでは働く意向も伝えましたが。。。
その後
上層部と面談を数回しまして、、、、、
・現場を見てもらい、環境改善を約束してくれたこと
・安全管理研修を開く約束
・職員の意識改革
等など
そして、「そらっぺさんが辞めたらここは崩壊します」 といってくれた若い衆。。。。
私が教えたことをにアイディアをだし今日早速、自主的に実践してくれた。
ついて来てくれてる子が居たことにやっと気づいたんです。
直属の上司に、間違った事を、間違っているから改善してくださいと言っても無駄だった。その上の○○長もダメだったんです。
でも若い子には正しい知識を教えてきてました。 だからついてきてくれてたんですね（涙）
賭けてみることにしました。
○○長が移動した今、最悪だと言われている施設を改善しようと、
○○長代理、補佐、現場は私の三人娘が立ち上がりました。
これからは、直属の上司の上の代理に報告し、動いてもらえる体制になりました。
早速今朝から変ってきてます。
今日退職の意思を撤回してきました。
またくじけたらごめんちゃい
なるだけ頑張ってみます