マイカー通勤と会社の責任

　マイカー通勤を許可している会社様にとっては、もしマイカー通勤時に当人が、
　事故を起こした場合または事故に遭ってしまった場合などに、会社の責任は
　どのようになるかご存知ですか？

　今回は「マイカー通勤と会社の責任」についてご紹介いたします。

　下記サイトがとてもわかりやすく纏めてありましたので、そのまま転載させて
　いただきました。

　「労働基準法違反を許すな！労働者」
　http://www.roudousha.net/private/050_mycar.html

　注）こちらのサイトに掲載している法律の知識やその他の情報は、管理人さんの
　　　実体験や文献から独自に調査・編集したもので、法律の専門家によって
　　　作成された物ではありません。

　－－－ここから

　●マイカー通勤と会社の責任

　交通の便が良くない経路での通勤には、マイカーを使う事も多いと思います。
　そして会社はマイカーでの通勤に関して、申請書の提出や保険などへの加入を
　義務がある許可制にしていることが多いようです。

　マイカー通勤における会社・労働者の責任について法律ではどのように
　判断されるのでしょうか？

　●マイカーを通勤だけに使用している場合

　マイカーを通勤だけに使用していて、会社に着いてからの営業活動や配達、
　場所移動などに使用していないのであれば、基本的にその管理責任は労働者に
　あります。

　つまり、運転している労働者が事故などを起こしたとしても、原則として会社は
　責任を取る必要が無いということです。

　「マイカーの使用が通勤に限られていれば、会社に事故の損害賠償責任は無い
　　というのが一般的な解釈です」

　ただし、過去の判例から考えると保険や車検、免許の有効期限が切れている状態
　など、明らかに「こんな状態でマイカー通勤させていたら危ない！」という状況
　であった場合は、会社にも責任があると見なされる可能性があります。

　●マイカーを業務にも利用している場合

　逆に、マイカーを仕事にも利用しているのであれば、万が一の場合は会社にも
　損害賠償責任があると見なされます。

　この場合も労働者に賠償責任が無いということではなく、責任の「割合」
　については、その時の状況によりけりです。

　例えば労働者に重大な過失がある場合などは、労働者個人の責任によるところが
　大きいと見なされるでしょうし、疲れてクタクタの労働者に無理やリ運転させれば、
　会社の過失は大、と判断されるはずです。

　●許可制と各種書類、保険料について

　上記のとおり、会社にはマイカー通勤についても一定の管理責任があるため、
　マイカー通勤を許可制にして各種書類の提出を求めるのは仕方のないこと
　と考えられ、法律的にも問題はありません。

　労働基準法ではガソリン代やオイル代、保険料など通勤に係る費用の負担を
　義務付けていないので、任意保険に加入したり、保険のランクを上げる事に
　よって生じる費用などは労働者負担としても違法とはなりません。

　会社によっては「事故を起こした場合、会社に一切の迷惑をかけません」という
　ような誓約書を書かされる場合もありますが、この誓約書に法的な力は一切無く、
　書いたからといって労働者に有利・不利が生じるものではありません。

　●労災との関係

　マイカー通勤中の事故は原則として通勤災害となり、労災扱いとなります。
　ただし、労災でまかなわれるのは労働者自身の怪我や休業中の補償などに
　限られますので、事故などで他人に怪我をさせてしまったり、物を壊して
　しまった時の賠償金が出る事はありません。

　この点からもマイカーで通勤する人は、手厚い補償の任意保険に入っておいたほうが
　得策と言えるでしょう。

　ちなみに、通勤中に寄り道などをした場合は、寄り道している間だけ通勤を
　「中断」していたと見なされ、その間に起きた事故は通勤災害とは見なされません。

　－－－ここまで

　「マイカー通勤と会社の責任」について、とてもよくわかっていただけたと思います。
　こちらのサイトにはその他にもたくさん、労働者を守る為の情報が書いてあります。　
　是非参考になさってくださいね。

　「労働基準法違反を許すな！労働者」
　http://www.roudousha.net/

　どなたが管理人さんか、よくわからなかったのですが、
　管理人さん、ありがとうございました！