今日で、明日から

　今日で、3月が終わり。

うちのかわいい3歳の息子も、1歳6ヶ月の頃から通った保育園と今日でお別れです。

親切で、アットホームな保育園で大変お世話になりました。



今日は木曜日で本当ならば息子と2人で過ごす僕の休日だったのですが、

保育園の先生方から、今日でうちの息子とお別れなので、

最終日保育園にあずけてくれないかと、なんとも心温まるご依頼をうけ、

あずかっていただくこととなりました。


約2年間、片手で軽々とだっこできた時から今や体重18kg近くに大きくなって、

かばんもいっちょまえに斜め掛けして歩いている姿をみて、朝からうるっときてしまいました。





あしたからは、区の認証保育園に転園です。

今までの保育園はおうちから徒歩3分でとても便利よかったのですが、

新しい保育園は子供と歩くとたぶん15分ちょっと。

自転車で送りを予定しています。



どんなかんじだろうか。

連絡帳のぐあいだとか、ご挨拶のしかたとか、靴下の置き場所だとか

ロッカーの具合とか・・・いろいろ気になりますが、

新しいお友達いっぱいできるからいいよね。


さて、さて、今からおばあちゃんのおうちに行って、甥っ子の忘れ物預けて、

新しい保育園に自転車で通園路など散策して確認して、

早朝から今までの保育園のお友達に手作りのプレゼントを用意してくれた奥さんの

眠さからくる苛立ちの中、おうちを掃除しておくように命令を受けているので、

掃除機かけておきませんとね。


夜は夜で、仕事場の研修医君たちの修了式とやらに出なければならず、

はぁ、僕今日はお休みなんだけれどね。


早く息子をお迎えに行くとお約束した4時にならないかな。

スタッフの求人

　もうあと2日で3月も終わりです。

僕の仕事場の歯科医院では、今月末で2人スタッフさんが退社します。


2人目のお子さんの出産を機に実家の福岡へ帰ってしまう衛生士さん。

もう一人ははいって約2年経つ助手さんです。



歯科医院のスタッフさんは非常に重要で、

患者さんはしゃべりにくいことや自費の治療の費用など、ドクターよりも

スタッフさんに聞いてくることが多いのです。


そんなときに気の利くスタッフさんだと非常に頼もしいのですが、

現実はそうでもありません。


結局みんな患者さんあってのサービス業であることはわかってはいるのですが、

所詮はお給料をもらって従属的にただ働いている一社員にすぎません。



うちの理事長の御意向もあっていままで行ったことはありませんが、

このご時世でボーっとつったって、私仕事やってますけど風に、

気の利かず、ただ年をおうごとに昇給していくスタッフなんてリストラだと僕は思います。




　さてさてそんなこんなで新しいスタッフさん募集の広告をいたしましたら、

世の中就職難であるのをいやというほど知らされます。

ほんとたくさんの面接の応募をいただくのです。



みなさん御苦労されているようで、わざわざ足を運んで面接にいらしていただくので、

こちらもきっちりとお話を伺うのですが、

こちらとしても判断にこまります。


優秀なスタッフさんを採用したいのはもちろんですが、

その方の本音の部分なんてわずかな時間でわかるわけもありません。



受け答えしてくれるその雰囲気で選考させていただいているというのでしょうか。

その方の芯の真面目さをみるようにしています。



でも難しいんですよ。

そうそうに採用したスタッフが辞めていくようなことがあれば、

先生見る目がないと揶揄される始末。



でも、ほんとこんな僕に面接をされるためにわざわざいらしていただける方々。

採用不採用にかかわらずありがたいことです。



あしたもお昼休みに3名の方の面接がはいっているいそがしい一日が待っています。

Xperia arc

発売初日にゲットしてから、まあさわり続けているXperia arc。

待ち焦がれたこの機種の液晶が、

僕の指ですりへってしまうんじゃないかと思えるほど

さわりたおしています。



奥さんのiPhoneや奥さんから引き継いだipod touthになれていたため、

初Androidの洗練されてなさに気づかされます。

昔のMacintosh OS 7とWindows95の感じです。

今後Androidがシェア伸ばすのだろうけど、

細かいユーザーインターフェースの差を痛感いたします。



そうそう、機種変更の後に気付いてがっかりしたことがひとつ。

Xperiaの前に使っていたP906iを母親に引き継いで使ってもらおうと、

2年以上同じ機種使い続けたので電池パックちょうだいとdocomoにお願いしたら、

Xperiaに機種変更してしまった後だからできませんということじゃ。

同一日ですぜ。

そりゃないぜdocomoさん。




さらにもうひとつ後から気付いてがっかりしたことが。

先週末に小倉に結婚式に出席したため、

御車代でいただいた封筒を、スーツのうちポケットに入れたまま、

奥さんがクリーニングにだしてくれたので、

二度とお会いできなくなるかもしれないその封筒に切なさ感じずにはいられないのです。


あぁ、フリック入力疲れた。

今日は奥さんと子供と駅前の二子玉川で１日買い物に興じます。





Android携帯からの投稿

Xperia arc発売日直前の熱いバトル

　夜遅くなりましたが、今日は僕の勤めている医療法人の

3つの歯科医院の先生が集合して、計画停電によるさまざまな対応策を話し合いました。



計画停電予定の時間帯のスタッフの女の子達の出勤時間の考え方やら、

残業時間の考え方などについてはさすがうちの理事長、男気ある決定をしていただきました。



お昼休みの時間を停電の時間にずらして、なるべく診療時間をキープしようと

まぁそれはごく当たり前と思いますが、

お給料は生活給だから、落とさない。


って、かっこよかったです。


現実、停電によって病院自体は経営的にかなり痛手でしょう。

それでもみんなで痛み分けね的な形をとらない点はさすがです。




しかし、僕のような歩合給で働いている者にとっては

はぁそうですか、ではすまない問題が残っています。


固定給のドクターや、スタッフは守られているのに、

完全歩合で働いている各医院のメインのドクターはなんの保証がないのでは、

一生懸命働いているのにうかばれません。



その点を熱く主張させてもらいました。

もちろん理事長もその辺は考慮していただいていて、

結果からいうと、今月の給料の状態をみて考えようと先延ばしとなったのです。




僕の提案としては、この計画停電の期間のみ歩合給を数パーセントアップして、

モチベーションをキープしつつ、医院の経営をまわしていけるだけの

売り上げがだせるようにしませんかとお話しました。



理事長のプランは、過去1年間から割り出される

一ヶ月のお給料のの平均から下がった分の半分を

医院が補填しようという意見でありました。


もちろん、ありがたい提案ではあります。


ただ、後ろ向きな対応策で、極端に考えれば、まったく働かなくても

いつもの半分近くはお給料をいただけることになります。



厳しい歯科医院の経営を支えるのはなにえに患者様を

いかに満足して来ていただける医院を作りあげられるか、

それによって、お給料が増えるのであれば理想的であります。



後ろ向きではなく、前向きなプランが僕は希望なんですがね。



なんだかんだ完全歩合ってリスク高いです。

怪我で、病気で休んでもお給料はゼロ。



僕みたいな雇われ院長って、こういう非常事態には

人一倍頑張るのに、お給料は下がるんですよ。




僕は働くのは収入を得るためと思っているし、

僕の技術には自信があって、安売りする事なんてできません。



んー、わがままでしょうかね。


そうそう、あしたはXperia arc発売です。ってもう日が変わって今日です。

僕は1時以降にビックカメラに受け取りに行きます。

手続きは昨日の時点で済ませました。


待ちに待ちました。待望の発売日です。


早くお昼にならないかな。

福岡へ飛行機でブーン

　あしたのお仕事を5時で終わらせていただいて、

急いで羽田空港から北九州空港へブーンです。


大学の同級生（留年していって卒業は僕の1期後）の結婚式で、

自治会室で自動麻雀卓を囲んで毎日毎日遊んだ仲間です。


北九州空港から小倉駅前につくころは夜の11時頃。

6年間過ごした街だから心配ないんだけれど、

東京と違って夜の11時で御飯を食べれるお店の少なさったら心配せざるをえない。


せっかくだからおいしいもの食べたいし、

久々に小倉に行くからしょっちゅうお世話になった焼肉のお店にご挨拶もいきたいし、

ラーメン屋のおじちゃんにも会いたいし、

1年生の頃から大好きだった化学の先生にもあいにいきたいけれど、時間はなさそうです。


ただ、計画停電の予定だったため、明日の診療の予約がぎっしり。


手際よく、テンションあげて、しかしながら冷静、丁寧に。

診療の質は決しておとしたことはございません。


さあ、為替なんかみていないで早く寝なくては。


奥さんはあした二子玉川の駅前のオープンを楽しみにしているし、

いーっぱい日本の経済に貢献するようにお買い物してきてくれると楽しいです。


うちは買いだめなんてしませんよ。