仕事上の教育の悩みです
素直な人間への教育は難しい
教育の仕方で
よくも悪くもすぐに変わる
根本的なところまで教育しなければ
間違った教育を受けた時すぐに流されてしまう
ただ
教える側が正しい人間であれば成長はたやすい
頑固な人への教育は難しい
自分が納得できる内容なら何も問題ないが
納得いかない内容への拒否反応は凄まじい
ただ
教える側が計画を立て、回り道しながら本題に近付けて確信にせまれば
少しずつ成長させる事は出来る
出来上がってしまった人への教育は難しい
これが一番やっかい
教育される事も自分が成長する事も望まずに現状に満足して変化を怖がる
どう教育していくべきなのか解らない
成長を望まない人間を成長させる事が出来るのか
成長を望まない人間に対して
成長させる事に固執した人間が
成長を強要する権利があるのか
今私の目下の悩みはこれです
成長を望まない人間を相手に
教育する権利は無い？
成長を望まない人間は
成長しない権利も持っている？
その環境にそぐわないなら
その場（職場）を離れればいい？
その環境にそぐわないなら
その場（職場）から切り離せばいい？
諦めたら駄目な大人になりそうだから
「あきらめへんぞ！」
と思ってる今日この頃です。