2023.5.2

4月、人事異動で入社4年目の大卒の女性社員(Tさん)が異動になった。

その約2週間後、入社3年目の高卒の女性社員(Sさん)が仕事中、係長に怒られて、無断で早退して以降、欠勤状態だったんだけど、そのまま退職した。

おかげで、機械の操作ができる社員が2人減って、私が多少扱えるから、私に負担がかかって、毎日残業するようになった。

そんな中、係長が「社員並みに仕事ができるのにパートのままではもったいない」って言ってくれて、エリア社員になれるように課長や部長に話をしてくれたらしい。
私は、年齢的にもう無理だろうって諦めているけどね。

そうそう、Sさんが辞めた理由は知らないけど、Tさんが異動になるって知った時、Sさんが「Tさんが異動になるんだったら、私、辞めます!」って言ってたらしい。
あと、遅番の男性社員(Cさん)がなかなかSさんのことを帰らせてくれなかったんだって。
Oさんが遅番だと早く帰れるんだけどね。

今年からコンプライアンス委員に選ばれて、社員としての重圧がかかって辛かったのかな。

気軽に相談できる人が職場に居なかったのも原因かな。
歳が近い人がTさんだけだし、私なんか親子くらい歳が離れてるからなぁ。

何も言わずに辞めたのがめっちゃ寂しいし悔しい。

今年は、うちの部署は新入社員が入ってこないから、1人欠員状態で頑張らないとなぁ。