月曜日ですね
一週間で一番辛い日・・・
誰しも仕事の能率が
落ちるらしいですね
こんにちは
TKです
本日も多数の方から
質問を頂く中で
よくある質問に関してお話しします
転職活動を
始めたはいいけど
考えると色々と不安になり
動けない
圧倒的多数の方が
活動初期は感じる事でしょう
この質問内容ですが
何が不安になっているか
分からないので
聞き返すことにしています
その中で最も多かったのが
面接の事を考えると・・・
話すのが苦手で・・・
面接が怖くて動けない
面接自体が核となって
転職活動を躊躇っている人が
多いようです
原因が分かれば
解決出来るものです
話すのが苦手であれば
予め答えを用意して
話す練習をしていけばいい
面接が怖い人は
内容が分からないから
怖いのであって
内容さえわかれば
怖くないよね？
そう
面接の内容
これさえわかれば
怖いもの無しじゃないでしょうか？
今文章を読み進めている貴方はラッキーです
だって面接の内容が
今この瞬間に
知ることが出来て
他の転職希望者よりも
理想の内定へ一歩近づきます
では気になる面接の内容とは
絶対と言っていい程
聞かれる内容が
２つ存在します
１
退職理由
はい
想像通りかもしれませんね
もうこれは既に知っている方も
多いのではないでしょうか？
知っていても
答え方がわからない
大丈夫です
今からしっかりと説明します
面接で大事なのが
質問の意図を理解する事です
この質問で何を把握したいのか
中途採用を行う企業ならば
戦力を求めることが多い為
向上心に繋がる回答にする
これがベストです
ルート営業等であれば
新規開拓によって
営業力を高めたいから
等の理由
他にも
扱っている商材を変えたい
大規模なプロジェクトに関わりたい
このような理由が
向上心の部分に
繋がってきます
２
実績に関して
一番困る内容じゃないでしょうか？
ここで躓く人が多数だと思います
え、実績・・・
そんな大層なもの無いし・・・
問題ないです
というよりこの質問の本質ですが
必ずしも
華々しい実績を聞きたい
という訳ではないのです
なぜこんな質問をするかというと
実績を聞きたいというより
物事に対してどう取り組んだか
その過程を聞きたい
というのが本音なのです
最近相談があった方(以下Aさん)で
一例を挙げてみましょう
Aさんは特に実績は無いと
おっしゃっていました
自身が持っている役割も少なく
特筆すべきものもなかったです
詳しく色々聞いてみると
Aさんの会社は
木曜日がノー残業DAYらしく
「今日はノー残業DAYですよ」
という声掛けをを
Aさんが毎回行っていたようです
これは立派な役割です
実際Aさんに調べてもらい
Aさんがこの役割をする前は
ノー残業DAYでも帰ってなかった人達が
ちらほらいたようなのですが
この役割を担ってからは
０人になったそうです
初期の頃は
あまり効果が無かったようですが
しつこく、何度も
行う事によって実を結んだ行為のようです
結果もしっかり出ており
これはもはや
Aさんならではの
素晴らしい実績
となり得ます
このように実績の大小は
関係ないので
ちょっとした事でもいいので
自分ならではの実績を
見つけて下さい
面接の内容が分かれば
準備出来るので
不安も無くなりませんか？
これでも不安な方
前に進めない方
じゃあ転職諦めましょうか
面接受けるより
今の環境で我慢する方が
マシなんだよね？
嫌な仕事続けて
そのまま奴隷のままでいて下さい
奴隷でいたくないなら
動くしかないのが現実です
どうでしょうか
参考になったという方は
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又はコメントお願いします！
励みになります
【転職を考えている貴方へ】
転職１つで人生を変える
大層な言葉に聞こえるかもしれません
けれど転職とは
それだけ重大な
ライフイベントなのです
転職したいけど迷っている
何からすればいいのか分からない
元アドバイザーの視点から
詳細に説明しています
転職は自分一人で開始し終わる
そういう自己完結出来る人もいますが
大抵の人はそうではないと思います
はじめの一歩だと思い
是非目を通していただきたいです
１００％損はさせないです！
これが転職のきっかけとなり
貴方の人生が豊かになればと
考えております
是非ご一読下さい
https://ameblo.jp/tk-tk-0228/entry-12383661555.html
それではまた次回