4年ほど前、人工授精から始めました。
奇形率と運動率が問題だったので薬は使用せず、自然周期で。
急な午前休を取らないといけないこともあったため、
上司にはお話をしました。
２年後忙しい部署に異動になり、
仕事ぶりを評価してもらったことは素直に嬉しかったのですが、
治療のことは新部署には伝わっておらず、
今後顕微授精にステップアップすることも考えれば不安にもなりました。
部署異動後から1年半、
顕微授精に専念するため休職したのですが、
前の上司が私が顕微授精のためお休みしていることを
前の部署で言いふらしていることを知ったのでした。
仕事に穴を空けているわけで、
今の部署の人には話さなければならないこともあるでしょう。
でも関係ない人達100人が知る必要のあることなのか？
わたしにとっては嫌がらせでしかありませんでした。
前の上司にはなんらかの正当性があるのだろうか？
私の被害者意識が高すぎますか？
みなさんどう思われるでしょうか。。