株式会社室住設計です。
弊社室住孝一及び社員と名刺交換をさせて頂いた方に配信しております。
今年の4月に弊社初の新卒採用を行ないました。
特殊な業界という事もあり、未経験は勿論ですが、この2ヶ月弱一生懸命頑張って業務をしてくれています。
PCが比較的得意という事もあり、CAD、PLCソフトも意外にスムーズに受け入れてくれています。
弊社は教育事業も行なっていますが、今までは対外的な事業として運用していました。
今回の新卒採用をきっかけに社内の人事考課としての運用を決めました。
一番良いのは対外的な資格制度ですが、社内資格制度としての運用開始になります。
ランクとしては、5段階に分けております。
このような社内資格制度はスターバックス様、ユニクロ様も実施されていると聞いた事があります。
弊社のようなニッチな仕事、業界でも運用は出来るのでは？と思っております。
現在は、社内だけではなく小さい業界ではありますが、その中でスキルの判断として使用出来るように
なれば、と思っております。
興味のある方は是非、弊社の教育事業についてお問い合わせください。
電気設計者の教育には良い方法だと思っております。