株式会社室住設計です。
弊社室住孝一及び社員と名刺交換をさせて頂いた方に配信しております。
前回のメルマガで技術者の教育の件を記載させて頂きましたが、弊社が対応するのは
技術を教える事だけではありません。
技術者は得てして、コミュニケーション能力が乏しいといった事が起こります。
弊社取引先でも、技術者同士のコミュニケーションが無いために、Aさんの失敗した現象を
Bさんが全く同じように1ヵ月後に失敗するといった事がありました。
しかも、AさんとBさんは隣のデスクに座っている状態です。
システムで管理するのも、ミスを無くす1つの手段ではありますが、弊社はそれはあまりに
味気ないと思っています。
そこで、トランプを使用して、技術者個人の特性を掴み、技術者本人と周りの方が特性を
共有する事で意思疎通を測ろうという試みをしております。
仕事は1人でするものではないと思っています。
コミュニケーション能力は、技術より何より一番必要な事であるという位置付けをして
社内の意思疎通を簡単に出来るようにしませんか。