20代職歴なしは求人がたくさんあるので、いつでも挽回は可能と言えます。
しかし、30代職歴なしはどうなのでしょうか？
実のところ、40代よりはましですが、厳しくなることは確かです。
その要因として挙げられるのが、求人数と、対応している就職エージェントの減少です。
20代と30代を比べると、30代は求人数・就職エージェントともに数が減ってしまうのですが、企業は若い人を求めるので仕方がありません。
しかし、求人は求人サイトをくまなく探せば、まだまだ出てきますし、就職エージェントもあるにはあります。
だから、過度な心配はいりません。
続きは次回の就活方法にて。