最低賃金は上がり続け、労働時間は減り、休日は増える。
労働者のためとは言いますが、本当にそうなんですか？
日本は先進国中、労働時間の長さや休日の少なさでワーストの部類だとか。
でもね、これって、他国と比較しなければいけない問題ですか？
それぞれの国の事情や文化や風土ってものもあるわけで、一概に日本は駄目よ、みたいな論理は少し違うのでは？ と思うのです。
労働時間が減るのも、休日が増えるのも良いことだと思います。
ブラック企業なんて言葉が流行るくらいですから、酷い企業があるのは事実。
しかし、これについても、ブラック企業で働くか否かは個人の自由であって、強制的に働かされる状況は考えにくい。
嫌なら辞めてしまえばいい。
働く人が居るからブラックのままなのです。
個人の考え方が変わらなければ、根本的な解決にはならないと思います。
それよりも問題なのは、働きたいのに働けない状況になること。
短い時間でお金を稼げる能力がある人はいいですよ。
でもね、全ての方がそうできるわけではありません。
むしろ短い時間で効率よく稼げる能力を有する方々の方が、圧倒的少数だと思うのです。
ですから、職種にもよりますが、働きたい人の自由も認めるべきです。
ダブルワークにすら時間と日数の制約があるのでは、働きたくても働けません。
人それぞれ、能力や特性の差はあるわけで、自分にベストと思える働き方をすれば良いのです。
労働時間の長い日本と、労働時間の短いドイツは比較対象となることが多いです。
確かにドイツの効率的な部分や、個人主義的な考え方に、見習うべき点は多くあります。
しかしながら、それはドイツの文化や風土であって、それらを全て見習えば日本が良くなるとは思えません。
日本には日本の良さがあり、全てを一様に変える必要はありません。
同様に、働きたくない人は働かない自由、働きたい人には働く自由があって良いはずです。
（働かない自由と、職業選択の自由は今でもありますけどね）
単純に最低賃金を上げて、労働時間を規制するだけでは、更に格差は開くことになります。
なぜなら、仮に最賃が1,050円になったとしても、週40時間で一か月が4週間のとき、月給は168,000円にしかならないのです。
これが意味するところを考えるべきです。
負のスパイラルから抜け出せなくなる人が更に増える・・・