はぁ
現在、妊娠8ヶ月。本来ならば5月~産前休暇の筈が2月に切迫早産、流産の危険性アリで休職
2月の時点で会社に仕事内容の軽減求めるも(妊婦に労基法で認められてるし社内規約でも可能と謳われている)流産にでもなったら会社の名前に傷が付くからと認められず強制休職
更には育児休業手当が貰えない
あと二ヶ月足りなかった
2月の時点で職務内容の軽減が認められてたのなら問題なく給付を受けられてたかも
と思うと怒りが
更に、今からなら産前ギリで二ヶ月働けるから再度申し出たら
オマエは子供の命より金なんだな
だってさ
金がなきゃ生きていけない、食べれない、乳でない!!
それに今迄のブログ内容の様に金=旦那の命なんだよぅ
命を天秤にかけるってオカシイよね
両方大事だから無理のない範囲で後二ヶ月働かせてくれって申し出ただけなのに
在宅ワークも見つからないし
どうしたらいいのかわかりません
誰か助けて下さい
在宅ワーク情報下さい
現在、妊娠8ヶ月。本来ならば5月~産前休暇の筈が2月に切迫早産、流産の危険性アリで休職2月の時点で会社に仕事内容の軽減求めるも(妊婦に労基法で認められてるし社内規約でも可能と謳われている)流産にでもなったら会社の名前に傷が付くからと認められず強制休職
更には育児休業手当が貰えない

あと二ヶ月足りなかった

2月の時点で職務内容の軽減が認められてたのなら問題なく給付を受けられてたかも
と思うと怒りが

更に、今からなら産前ギリで二ヶ月働けるから再度申し出たら
オマエは子供の命より金なんだな
だってさ
金がなきゃ生きていけない、食べれない、乳でない!!
それに今迄のブログ内容の様に金=旦那の命なんだよぅ

命を天秤にかけるってオカシイよね
両方大事だから無理のない範囲で後二ヶ月働かせてくれって申し出ただけなのに
在宅ワークも見つからないし
どうしたらいいのかわかりません
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