お越しくださり、
ありがとうございます。
自己犠牲☆専門相談室
レディース専門
カウンセラーの
インフィニ（Infini）です。
「どこか報われない人生から
最高に愛される幸せな人生へ」
とサポートさせて
いただいております。
自己犠牲から
華麗に抜け出して
最上の幸せを
つかみましょう。
更新がなかなかできず、
すみません。
眼底を痛めてしまい、、
激痛で
書けないで
おりました(^^;、
まだ完治は
していませんが、
ずっっっと
気になっておりました
続きの記事、
書かせて頂きますね。
また
しばらくは、
目と相談しつつの
週1回程の投稿と
なりますこと
お許しくださいね。
では、前回の続きです。
ご覧でない方は、
こちらをどうぞ！
前回、
パワハラは、
受けるだけでも嫌ですが、
もし、何かがあった際、
パワハラが証明
できなければ、
自らが責任を追う
という、
自己犠牲にも
つながること
をお伝えしました。
そして、
自分を軸にして行動
するにしても
他人を軸にして行動
するにしても
結局、
自分が行動している
ことには、
かわりません。
ということも、
お伝えしました。
どちらの軸で行動する
にしても、
結果、
自分の責任に
なるのであれば、
やはり、
自分軸で
行動したいものです。
こんな、自己犠牲は、
絶対に、イヤ！
は、もうやめましょう。
では、
どのようにしたら、
パワハラに屈せず、
関係性を
悪くさせることなく、
且つ、自己犠牲せず、
自分軸で行動し、
自分の意志を貫き、
また尊重できる
のでしょうか？
今回は、
自己犠牲回避の
メソッドをひとつ
ご紹介します。
それは、
相手の立場に立って
考えてみる。
ことです。
えー！
それって、
自分軸と間逆では？
と、思われる方も
いらっしゃる
かもしれませんが、
パワハラを回避するにも、
自分軸を貫こうとするにも、
まずは、
相手を知ることが重要
です。
ちなみに、
自分軸とは、
わがままに振る舞うこと
ではありません。
自分の確固たる軸を
もって行動すること。
であり、
その場の気持ちで左右される
軸がブレブレの
子供じみたわがまま
とは違います。
さて、話しは、
戻りまして
前回の厚労省の件を
例にあげてみましょう。
（※メディアの情報から
要素のみピックアップ
しております。
真偽はわかりませんので、
ご了承ください。）
設定としては、
あなたはパワハラを
受けていた部下であり、
送別会には出たくない。
という立場として
考えてみてください。
では、
相手の立場にたって
考えてみましょう。
メディアの情報では、
パワハラは、
連綿と長きに渡り
続いていたといいます。
長きに渡り、、
そう、
パワハラをしている上司も
パワハラを受けていた
という可能性が濃厚な
立場にあるということです。
そして、
そのパワハラは、
上司の中で、今もって
続いている状態にある。
という可能性があります。
心から上司が送別会を
ひらきたかったのか、
こんなコロナ禍の中、
やりたくはないけれど、
やらざるをえなかったのか、
または、
コロナ禍という状況を
特に意識していなかったのか、
宴会の席が好きなだけなのか、
どの立場であるかを
見極めます。
それら、
背景により、
対応、選ぶ言葉は
変わってきます。
次に、
送別会をしないことでの
相手のメリット
デメリット
を探します。
例えば、
メリットとしては、
コロナ禍の
緊急事態宣言下での
会食は5人まで。
のところを
23人で送別会をする。
↓
もし、世の中に
知られることになったら
国民感情はどうか？
組織での今後の立ち位置は？
罰は受けるのか？
箍（たが）が外れて、
クラスターが
発生しやすくならないか？
送る相手に
もし感染させたなら
本末転倒ではないのか？
等々
送別会を開催したことでの
不利益を
いろいろと挙げられる
と思います。
デメリットとしては、
送る方への不義。
でしょうけれど、
こちらは、
先にメリットで
あげたことを理由に、
日を改めて開催すればよい
わけです。
これら、あげた中で、
あなたの
自分軸と合致した所、
納得する理由を
相手へ提示・提案
すれば良いのです。
ポイントとしては、
目先のものでなく、
未来を見据えたもの
であること。
そして、
重要なのは、
提示・提案する際は、
相手を否定しないこと。
絶対に、です。
☆☆☆☆☆
さて、
いかがでしたでしょうか？
言葉でいうと、
しごく当たり前で
簡単なようですが、
渦中にいると、案外、
できるものでは
ありません。
眼の前の敵！
とか、
大ッ嫌い！
という人のスタンスには
なかなか立てない
ものです。
人は渦中にいると、
目の前の関係性で
頭の中はいっぱいになり、
第三者的に見ることは
難しくなります。
相手を否定することは
できても、
肯定することは
心情的に
難しいのです。
また、
パワハラ上司のことなんか、
考えるのもいや！
という気持ち
もあるでしょう。
そこは
一旦、封印して
トライしてみてくださいね。
最後に、
パワハラにも
いろいろあり、
無論、
相手にもよるので、
簡単に解決できるもの
ではありません。
が、
今回のメソッドを
トライして、
1度ではうまく行かなかった
としても、
続けることが大事
です。
なぜなら、
それにより、
いままで、
流されていた自分が
自分軸で立っていく
練習にもつながるからです。
自分軸というものは、
一日にしてならず。
です。
本日も、
長文をお読みにくださり、
ありがとうございます。
お伝えしたいことは、
まだまだ、たんまり
ありますが、
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※現在、目を痛めており、
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