講演会の講師をやったり、
市民講座の依頼がはいったり、
難しい仕事が優先的に当たったりするようになったけど、
少しずつ、ほかの部署のヒトから評価されるようになり、
なんだか充実。
”ストレスやせやない？”
といわれるけど、
暇でお手当てもよかった去年より、
精神的には、ましなような気がする。
将来の準備も進んでいる。
タイミングよかったのかな？
職場のモチベーションをあげようなんて思っていた一昨年。
いまは、一切、指摘することもなければ、教えることもしないよう心がけてる。
それが正解のようだ。
1歩ひいてみると、スタッフの能力や性格がよくわかる。
自分で気づかないと、
自分でやならいと、
で、それなりのベースの能力がないと、
どうしようもないみたい。
勉強するヒトは勉強しているし、
考えるヒトは考えてるし、
聞いてくるヒトは聞いてくる。
部署でも、そのモチベーションは大きく違うようだ。
そう思うと、
いくら話しても、
それなりのひとは、
ずっとそれなりなんだな、って思うようになった。
年数に関係なく、
できるひとはできるし、
それなりのヒトは、それなり。
新規加入の人たちは、
それに気づいているけど、黙ってる。
西表島の天然記念物を保護するヒトの気持ちで接しないと、と、そういうひとたちと話をしながら、保護的に接するように心がける。
それが好評というんだから、可哀想な話だけど・・・・・・
ま、ひとごと、かな。