あ!坂東さんのモノマネやないです(°д°;;)
わたくし鼻毛は、某工場で働いてるんですが、
こんな鼻毛でも現場リーダーをやってるわけなんです☆
何が『ほんまにもぅ』かというと、
仕事場の人で問題児がいるんです(>_<)
まぁ40歳の人なんですが…(-.-)y-~~~
かなりミスが多く、作業スピードもかなり遅い、そして挨拶も、すみませんも、ありがとうも言えない作業者がいるんです( ̄○ ̄;)
他の作業者からも苦情の声がよく届くんです(; ̄Д ̄)
みんなには、『仕事のスピードとか、仕事を覚えるのに個人差があるのは、当たり前の事やし、
僕も小まめに指導していくから、
長い目で見といてもらえますか??』
って言うたりして、彼の成長に協力も求める事も言うてたりもしてるんですが、
この前、時間の合間に、少し彼に語りました(-o-;)
生産の事、みんな一人一人の仕事の役割、その上での彼の役割、
みんながどういう意識をもって、考えて動いてるか、
それに対して、彼はどういうふうに考えて、どういうふうに動くべきか、
そして何よりも、挨拶や、ミスを指摘されたら、ちゃんと『すみません』
何かを教えてもらったら『ありがとう』という言葉を言うように、
ほんで、もし仮に言うたとしても、相手にそれが聞こえてなかったり、
伝わってなかったら、言うてないのと一緒って事(*_*)
そんな事まで、ゆっくり、じっくり話しました(-.-;)
さっきも書きましたが、彼は40歳です(;_;)
『ほんまにもぅ』(`ε´)
そして昨日の勤務、昨日は在庫の日でとても忙しい日でした☆
仕事初めに、僕は今日は丸1日忙しいので、
こういう問題があったら、誰々に言うてください☆
そしてこの作業についてなにかあったら誰々に言うてください☆
と言うて、今日は僕は居ないものとして考えて作業に取りかかって下さいと言いました☆
それくらい忙しいかったんですが、
例の彼は、どうでも良い事を聞いてくる聞いてくる(・_・)エッ......?
『あの~、僕、朝礼で言いましたよね?』
『この作業については、誰々に言うてくださいって…』
『ほんで、今日は僕は居ないものとして考えて作業してくださいって…』
『ほんまにもうでした』┐('~`;)┌
わたくし鼻毛は、某工場で働いてるんですが、
こんな鼻毛でも現場リーダーをやってるわけなんです☆
何が『ほんまにもぅ』かというと、
仕事場の人で問題児がいるんです(>_<)
まぁ40歳の人なんですが…(-.-)y-~~~
かなりミスが多く、作業スピードもかなり遅い、そして挨拶も、すみませんも、ありがとうも言えない作業者がいるんです( ̄○ ̄;)
他の作業者からも苦情の声がよく届くんです(; ̄Д ̄)
みんなには、『仕事のスピードとか、仕事を覚えるのに個人差があるのは、当たり前の事やし、
僕も小まめに指導していくから、
長い目で見といてもらえますか??』
って言うたりして、彼の成長に協力も求める事も言うてたりもしてるんですが、
この前、時間の合間に、少し彼に語りました(-o-;)
生産の事、みんな一人一人の仕事の役割、その上での彼の役割、
みんながどういう意識をもって、考えて動いてるか、
それに対して、彼はどういうふうに考えて、どういうふうに動くべきか、
そして何よりも、挨拶や、ミスを指摘されたら、ちゃんと『すみません』
何かを教えてもらったら『ありがとう』という言葉を言うように、
ほんで、もし仮に言うたとしても、相手にそれが聞こえてなかったり、
伝わってなかったら、言うてないのと一緒って事(*_*)
そんな事まで、ゆっくり、じっくり話しました(-.-;)
さっきも書きましたが、彼は40歳です(;_;)
『ほんまにもぅ』(`ε´)
そして昨日の勤務、昨日は在庫の日でとても忙しい日でした☆
仕事初めに、僕は今日は丸1日忙しいので、
こういう問題があったら、誰々に言うてください☆
そしてこの作業についてなにかあったら誰々に言うてください☆
と言うて、今日は僕は居ないものとして考えて作業に取りかかって下さいと言いました☆
それくらい忙しいかったんですが、
例の彼は、どうでも良い事を聞いてくる聞いてくる(・_・)エッ......?
『あの~、僕、朝礼で言いましたよね?』
『この作業については、誰々に言うてくださいって…』
『ほんで、今日は僕は居ないものとして考えて作業してくださいって…』
『ほんまにもうでした』┐('~`;)┌