今日の管理職会の内容を教えて欲しいと
またまた彼から連絡が来た
私に尋ねる理由は
所属課からは情報が来ないから、出そう
だからといって
それ、私に聞くこととちゃうと思う
所属課に尋ねたらええやんか
○○課に尋ねて、今後伝えてくれるよう言うべきだと思うよ
噂の的のことが聞きたかっただけなのだけど
『〜べき』なんて 上司や同僚にも使わない方が良いと思われる使い回し
問いが 気に障ったのなら
ごめんなさい
会議の内容を私に聞くのは違うと思ったので、べきという表現を使いました
所属課に尋ねることだと私は思うので
私自身も内容は知りません
噂の的…経理の課長のことやね
会議で話が出たとしても
正式なお達しでない限り下々には言わんでしょう
彼に返信した時点では
私は何も知らなかったんだけど
現時点では退職願は不受理で傷病休暇扱いと
後から聞いて
それを彼に教えたかと言うと
教えるわけがない
そして翌日
今朝 確認したところ 会議資料メッセージが届いてました
資料では 肝心の私が知りたいことには 触れられてないようでした
会議の議題ではないから
当然資料には記載ないでしょうね
うちの課長から言われたでしょ？
知りたいことは直接担当に尋ねろ、と
あなたが尋ねる相手は私じゃなくて
所属課と人事の課長だよ
このLINEの後には
小学校の運動会についてや
私が担当している行事のことなど
尋ねられたら無視しづらいネタを振ってくる
話題が広がらないように意識して
返信する
来年の5月まで
LINEのやり取りを我慢せなあかん
正直、キツイわ
彼は私の人間性を知ってて利用してるよね
つけ込まれてるわ