ブログネタ：寝坊をしたときの言い訳 参加中いました。
始業時間、８時半の会社でいつもギリギリにやって来てタイムカードがほぼ8:29か8:30の子。
で、ちょこちょこ8:31になってるんだけど…
その会社、１分の遅刻でも15分控除されることになってたので。
毎回『交通遅延』って書いてあって。
遅延証明を提出しなくても自己申告でＯＫな会社もどうかと思うけど…
そういう子に限って、仕事はいい加減で。
勤務時間中は、なんやらかんやらで散々サボって残業だけはキッチリついてる。
いつも給料計算する時、『………(-_-#)』と思ってました。
ちょっと早めに出勤して掃除するとか、そういう気持ちは皆無。
なんで私が、その子の身の回りを掃除せにゃならんのだ(;`皿´)
まぁ…とにかく。
『いっつも』になっている遅刻には、どんな言い訳も通用しません。
体調不良でも。
親や子供の病気でも。
交通遅延でも。
どんな理由があろうと、『いっつも』の遅刻は社会人として許されるべきではない。
そんなことを許すくらいなら、遅刻ではなく出勤時間の変更を認めたほうがいい。
１回の遅刻だったら、普段の信用があればどんな言い訳でも通用するはずです。
むしろ本当に信用があれば…言い訳自体、必要ない。
『すみません！寝坊してしまいました(>_<)』
…と正直に謝る。
『オイオイ大丈夫か？君でも、そんなことがあるんだな(^□^)』
…そんな感じで終わるはずです。
逆に体を心配されたりするかもしれません。
どちらにしても言い訳は無駄です。
とか何とか言いながら、個人的には…給料計算が面倒になるから遅刻するな！
というのが本心だったりして(^^;)
