【あたしのスペック】
・バイト始めて半年。
・時間帯責任者。
・夕方～夜（クローズ）担当。
・バイトの子はほとんど年下。店長も含め。
・店長と仲が良い。
・バイトの子とも仲が良い。
以上を踏まえて。
仕事に関しては、やりっぱなしが嫌いなので、なんでも吸収したくなる。
分からないことは何でも聞く。
最近、新人教育まで任されてる（もう一人のバイトの子と一緒に）。
ゆとり教育だか何だか知らないけど、最近の子（この言葉遣うと、ああ、あたし年取ったのねって思うけど敢えて使わせてもらいます）はモチベーションが低すぎる。
結果、どこまでを「出来る」ことの最低ラインとしていいかが分からない。
あたしたちの思っている、「出来る」ことの最低ラインが決して高いとは思わないんだけど。
ここまでやってほしい、っていうレベルには到底達してないというか。
もちろん、分からないところや忙しい時にはフォローに入るけど、それじゃいつまでたっても仕事を覚えないし、
最低ラインがより低くなっていって、結果、あたしたちの負担が増える。
そもそも、同じ時給なのにこうも違うのか、と。
店長も、あたしたちを信頼して頼ってくれてる事は素直に嬉しいし、もっと頑張ろうって思うけど。
丸投げするのはどうかと。
やる気があるかどうか、それくらいはあたしにだってわかる。
だから、やる気があると思える子には、どんどん教えていきたいと思ってる。
その分だけでも負担が減るしね、自分の。
でも、「教えた」って言われて、いざバイトに入ってみると、最低限のことが分かってなくて。、
ホントに教えたの？と疑いたくなる。
接客を重きに置くのは分かる、だって接客業だから。
お客様あってのあたしたち、だもの。
でもね。
接客をする前に、最低限出来てなきゃいけない事ってあると思う。
今のバイト先で言えば、ドリンク類を作れるとか、レジに入れるとか、ポーションの有無とか、いろいろ。
そこが分かってこそ、お客様の立場になって接客出来るんじゃないの？
それすら出来ないのに、接客を重視しろって。
それはちょっと、難しいんじゃないの？って。
他のこと教える前に、そこを教えなきゃいけないんじゃないの？って。
言いたいことは山ほどあるけど、店長の気持ちもわかる。
だから、二人で悩んでる。
どうしたらいいんだろう、って。
そんなことを、毎回悩んでる。
その子とバイト入った時や、用事があって店に来た時はだいたい、終わって帰る分かれ道で延々と喋ってる。
そうじゃないときは、１時間も２時間も電話で話してる。
あたしたちがすべき事ってなんだろう、って。
ただのバイトでしょ、バカじゃないの、って言われたらそれまでなんだけどさ。
あたしたち、考えすぎなのかな。
でも、社会に出たら「出来ません」「知りません」じゃ済まないのを知ってるから。
今学生の子たちが、就活終わってバイトを辞めて、社会に出た時
「社会って厳しい」っていうことを、身を持って知ってもらった方がいいのかな。
そしたら、あたしたちは現状をそのままにして、甘やかしてあげればいいだけなんだけど。
「自業自得」って鼻で笑えばいいのかな。
あたし、最初はそう思ってた。
バイトっていう現状に甘えて、社会に出た時、苦労するのは自分だ、って。
でも、せっかく社会に出て働いた経験があるんだから、それを教えてあげたい、と思うのはお節介なのかな。
会社で求められるのは、頑張った「過程」じゃなく、「結果」だっていうことを。
出来ないで、やらないで、知らないで、困るのは自分自身なんだってことを。
それを今のうちから身に着けておくと、社会に出た時に対処できるようになるんだよ、ってことを。
言いたいなら言えばいい、って思うかもしれないけど。
社会人としての経験があるとはいえ、今はただのバイト。
どこまで言っていいのか分からない。
だから、悩んでいるのです。
やっぱり、店長も交えて一度話するべきなのかな。
あたしたちの負担が大きすぎます、って。
それとも、あたしが辞めた後の状況まで考えてるのって、あたしのおごりなのかな。
変なとこで責任感強いからなー、あたし。
そして変なとこでプライド持ってる。
バイト自体は楽しいんだけどな。偉くなるもんじゃないな、って思った笑
以上、愚痴でした。おやすみなさい。
・バイト始めて半年。
・時間帯責任者。
・夕方～夜（クローズ）担当。
・バイトの子はほとんど年下。店長も含め。
・店長と仲が良い。
・バイトの子とも仲が良い。
以上を踏まえて。
仕事に関しては、やりっぱなしが嫌いなので、なんでも吸収したくなる。
分からないことは何でも聞く。
最近、新人教育まで任されてる（もう一人のバイトの子と一緒に）。
ゆとり教育だか何だか知らないけど、最近の子（この言葉遣うと、ああ、あたし年取ったのねって思うけど敢えて使わせてもらいます）はモチベーションが低すぎる。
結果、どこまでを「出来る」ことの最低ラインとしていいかが分からない。
あたしたちの思っている、「出来る」ことの最低ラインが決して高いとは思わないんだけど。
ここまでやってほしい、っていうレベルには到底達してないというか。
もちろん、分からないところや忙しい時にはフォローに入るけど、それじゃいつまでたっても仕事を覚えないし、
最低ラインがより低くなっていって、結果、あたしたちの負担が増える。
そもそも、同じ時給なのにこうも違うのか、と。
店長も、あたしたちを信頼して頼ってくれてる事は素直に嬉しいし、もっと頑張ろうって思うけど。
丸投げするのはどうかと。
やる気があるかどうか、それくらいはあたしにだってわかる。
だから、やる気があると思える子には、どんどん教えていきたいと思ってる。
その分だけでも負担が減るしね、自分の。
でも、「教えた」って言われて、いざバイトに入ってみると、最低限のことが分かってなくて。、
ホントに教えたの？と疑いたくなる。
接客を重きに置くのは分かる、だって接客業だから。
お客様あってのあたしたち、だもの。
でもね。
接客をする前に、最低限出来てなきゃいけない事ってあると思う。
今のバイト先で言えば、ドリンク類を作れるとか、レジに入れるとか、ポーションの有無とか、いろいろ。
そこが分かってこそ、お客様の立場になって接客出来るんじゃないの？
それすら出来ないのに、接客を重視しろって。
それはちょっと、難しいんじゃないの？って。
他のこと教える前に、そこを教えなきゃいけないんじゃないの？って。
言いたいことは山ほどあるけど、店長の気持ちもわかる。
だから、二人で悩んでる。
どうしたらいいんだろう、って。
そんなことを、毎回悩んでる。
その子とバイト入った時や、用事があって店に来た時はだいたい、終わって帰る分かれ道で延々と喋ってる。
そうじゃないときは、１時間も２時間も電話で話してる。
あたしたちがすべき事ってなんだろう、って。
ただのバイトでしょ、バカじゃないの、って言われたらそれまでなんだけどさ。
あたしたち、考えすぎなのかな。
でも、社会に出たら「出来ません」「知りません」じゃ済まないのを知ってるから。
今学生の子たちが、就活終わってバイトを辞めて、社会に出た時
「社会って厳しい」っていうことを、身を持って知ってもらった方がいいのかな。
そしたら、あたしたちは現状をそのままにして、甘やかしてあげればいいだけなんだけど。
「自業自得」って鼻で笑えばいいのかな。
あたし、最初はそう思ってた。
バイトっていう現状に甘えて、社会に出た時、苦労するのは自分だ、って。
でも、せっかく社会に出て働いた経験があるんだから、それを教えてあげたい、と思うのはお節介なのかな。
会社で求められるのは、頑張った「過程」じゃなく、「結果」だっていうことを。
出来ないで、やらないで、知らないで、困るのは自分自身なんだってことを。
それを今のうちから身に着けておくと、社会に出た時に対処できるようになるんだよ、ってことを。
言いたいなら言えばいい、って思うかもしれないけど。
社会人としての経験があるとはいえ、今はただのバイト。
どこまで言っていいのか分からない。
だから、悩んでいるのです。
やっぱり、店長も交えて一度話するべきなのかな。
あたしたちの負担が大きすぎます、って。
それとも、あたしが辞めた後の状況まで考えてるのって、あたしのおごりなのかな。
変なとこで責任感強いからなー、あたし。
そして変なとこでプライド持ってる。
バイト自体は楽しいんだけどな。偉くなるもんじゃないな、って思った笑
以上、愚痴でした。おやすみなさい。