タリスです！
３ヶ月の休職期間を経てようやく復職したよ！
駄菓子菓子！
元々、メンタル休職がちらほらいたので
職場側も慣れたもん？なので、、、
誰も休職について触れてこない！
更に就業制限もこれでもかと、、、
携帯禁止、残業禁止、運転禁止、客先対応禁止、、、
逆に何ならやって良いの？と言った状況です
オマケにフレックス、在宅勤務も多用する様に指導、、
飼い殺しというか、過保護というか、、、
まあ、絶対にメンタル不調を再発させない事に注力してるのは管理職のセミナー等で理解はしてますが、実際にこの立場になると中々しんどかった、、
立場的には課長なのですが、直属の上司の部長は本社に居るので、実際のオフィスでは私が1番上位の立場です
その本人が、色々制限あるので、後はよろしくね！
と定時に帰えるのがどうも心苦しい、、
で、どうしたかと言うと
残業禁止、客先対応禁止、社給携帯禁止をこっそり破って仕事をしてました、、、
復職直後は３ヶ月ものんびりさせて貰ったお陰なのか
やはり、色々と鈍っておりまして、、、
こっそり頑張っていたつもりですが、会社には筒抜け状態でした、、、
それにより、不自然にモチベーションが高く、躁状態と診断され会社に来ても何もするなと言われる始末、、、
産業医からは、掛かりつけの診療内科で再度判定し
てもうように指示が出て、診断書が無いと会社に来れない状況に舞い戻ってしまいました。
ただ、本来の私はお調子物ですので特におかしくは無いと思っているのですが、、、
心療内科を受診しても、医学的な判定では躁には該当しないけれども、心療内科は普段の私を知らないので、普段を知っている会社の方々がテンション高いと判断している事は重いとの事で、あれよあれよと躁状態直前の診断に、、
休職こそしませんが、ほとんどの業務に制限が掛かっている状態が今の状況です
なので、心身ともに気楽と言えば気楽なのですが
私の業務を肩代わりさせられている部下が目の前にいて
毎日定時で帰るのが逆に辛いです、、、
そんかこんなで、非常に過保護にして頂いてますが
管理職の立場だと、それはそれで辛い状況となっております、、、
ただ、毎日寝る前にやり残した仕事にうならさられるとか
朝、吐き気で動けないとかは全く無いのでストレス源か切り離されて居る事は、非常に実感として感じています
メンタルは自分では中々気が付かない恐ろしさをみを持って経験して居るので、産業医や心療内科の指導の元、とりあえず会社に出勤する事がリハビリなんだと思うようにしました
とにかく焦ってはダメだと、、
なので、今は実務は行わず、所員のフォローや部所感の根回し等の裏方支援を細々している状況です
早く戻らなければ！の気持ちと
焦ってはダメだの板挟みで毎日過ごしてます
まあ、過保護にして頂いているのは恵まれて居るなと理解して、今は心身の回復に努めて居る状態です
実際、業務で凡ミスしたり実際にパフォーマンスが自分で思って居るよりプランクの影響も大きく、時間を掛けて回復する事が一番会社に貢献できる事と思うようになりました
こんな感じで、現在進行中ではありますが
中々メンタルやられると、焦ってしまい客観的に自分の状況を冷静に判断出来ずに苦労する事をしみじみ感じております
ひとまず、現況まで辿り着いたかな？
まあ、焦らずのんびりリハビリしてるので
本人は元気です！
あ、先日少し触れた香港旅行だけでなく、別の趣味？も強化？したので、おいおい綴っていこうと思います
そのテーマは「アクアリウム」です！笑