今は帰り道。
今日から新年度がスタートしました。
当院でも当然色々な変化があり、売店が新しく広くなったり、新入職の職員がきたり、異動があったり、昇級があったり。
朝から売店のテープカットの式典に参加し、初めて生テープカットをみれました。いつかやってみたいな。
その後は人事の集まりに参加し、主任になりました。
今までは役職がない中で班長として管理系の仕事もしてきました。
前の職場でもコスト計算や改善提案などしてきていますが、役職がついたのは初めてです。
自分の今年度の目標の一つにしている、変わる事を恐れないという気持ちで前に前に進みます。
リハスタッフのみんなの成長も感じています。
昨日外来患者さんの骨折を発見したスタッフ、振られた仕事をすぐにやるスタッフ、めんどくさいと言いながらもちゃんとやろうとしてるスタッフ、今まで整理されてなかった書類を整理してくれるスタッフ、みんなに気を配り、新人教育プログラムを間に合わせたスタッフなど、期待できるスタッフばかりです。
自分に足りないものをもっているスタッフが周りにいるので、力を合わせてよい方向にみんなで進んでいきたいと思います。
みん なで次のstageへ。
iPhoneからの投稿
今日から新年度がスタートしました。
当院でも当然色々な変化があり、売店が新しく広くなったり、新入職の職員がきたり、異動があったり、昇級があったり。
朝から売店のテープカットの式典に参加し、初めて生テープカットをみれました。いつかやってみたいな。
その後は人事の集まりに参加し、主任になりました。
今までは役職がない中で班長として管理系の仕事もしてきました。
前の職場でもコスト計算や改善提案などしてきていますが、役職がついたのは初めてです。
自分の今年度の目標の一つにしている、変わる事を恐れないという気持ちで前に前に進みます。
リハスタッフのみんなの成長も感じています。
昨日外来患者さんの骨折を発見したスタッフ、振られた仕事をすぐにやるスタッフ、めんどくさいと言いながらもちゃんとやろうとしてるスタッフ、今まで整理されてなかった書類を整理してくれるスタッフ、みんなに気を配り、新人教育プログラムを間に合わせたスタッフなど、期待できるスタッフばかりです。
自分に足りないものをもっているスタッフが周りにいるので、力を合わせてよい方向にみんなで進んでいきたいと思います。
みん なで次のstageへ。
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