皆様こんばんは。
最近、仕事に於いてひとつの課題を感じております。
それは「数字に弱い」という事。仕事上、なかなか数値化できない業務なのでおなざりになりがちなのですが、
自分自身がレベルアップしていくためにもここで数字に力を入れないと、上にはあがれないなと感じています。
同期（本社総務。同じ会社の総務に同期が居るのも珍しいのでは）も同じような課題を感じているので、
一緒に楽しめながら数字に強くなれたらなと。
同期は経理出身なので、私よりも数字に強いので色々アドバイスをもらいながら数値化して業務やメンバーの能力を
「可視化」していきたいと思います。
※私自身も商業高校出なので数字はやってきたのですが、もう忘れてしまいましたw
今やろうとしているのは、メンバーの能力をパワプロっぽく評価出来たらおもしろいかなと。
色々試行錯誤しながら、例えばオールAを目指すのか、どこか突出した能力を持ったメンバーを育てるのか、
管理職としての腕の見せ所にもなるかな。そして評価基準にも入れられたらコミュニケーションにもつながると。
すでにテストを数回繰り返しており、形になったら載せてみようと思います！