就職試験は、相手のニーズを考える

特に難しく考えることはありません。

ただ相手の立場を一回簡単に考えてみてください。

もし自分が面接官だったらどうゆう人間を採用したいですか？

客観的に考えてください。主観は邪魔ですよ。

この質問にある程度答えが見えてくると、面接対策に非常に有利になります。

なぜ大事かといいますと、今から面接をしてもらう立場の方の考え方はこうです。

自分を採用してもらえるようにしよう。どうしたら面接はうまくいくだろう。どんな質問されるだろう。

とかとかとか。。。。。

多分自分中心の考え方をしていると思います。

では、もう一回

もし自分が面接官だったらどうゆう人間を採用したいですか？

ジムの子だったら、

明るくて、挨拶ができて、それプラス笑顔で仕事をしてくれそうな人だったり。

ジムの作業をある程度できてたりしたらますますいい。

パソコンを一回も触ったことがない子より、ある程度のパソコンの知識がある子がいいな。

この質問に答えるとある程度ですが、採用したい子が見えてきませんか？

製造の子を採用したいなら、

機械にある程度の知識がある子。

その勉強を大学などで勉強してきた子。

実際に内の製品を触ってみた子。

その会社の採用したい人材のニーズを満たしてあげると採用される可能性は上がります。

ですので、まずは自分が自分がとならずに自分が面接官だったらどうするか？客観的に物事を見てください。

少し、面接というのがわかるようになりますよ。

面接官の気持ちになって、採用されたいニーズをあなたが満たしてあげてください。

会社が欲しくなりますよ。

みなさんの様な人材を頭を抱えて探しているんですから、、、、。

就職活動時の面接試験の対策方法

面接対策で目指すところは、面接での受け答えを通して採用担当者に自分を採用したい気になってもらうことです。

面接の場に出てくる会社側の人物は幾多に経験を積んだツワモノですので、そう簡単に相対できるような存在ではありません。

一夜漬け的な面接対策で望んでは、答えに窮してしまうことも多くあります。心構えも満足にできていない段階で大きな面接を受けることになる新卒者もいます。

対策をすべて立てる方法はないのかもしれませんが、心構えはしっかり作ってから面接に望むといいでしょう。

緊張で頭が真っ白になってしまったという人もいます。近年は毎年のように、就職の面接を攻略するような対策本も出版されなかなか人気のようです。主として学生が多く利用しているものに、面接対策のホームページがあります。

就職情報サイトでは、実際に就職活動で面接を受けた人が対策法や聞かれた内容などの情報交換をしています。

面接対策には欠かせないような重要情報が掲載されていることもあり、就職活動とはいかに有用な情報を得るかとい様相を呈しています。けれども、会社側も面接対策に対する対策は行っていると考えていいでしょう。

時にはプロのコンサルタント会社の職員に面接の場にいてもらって質問を任せる企業も存在します。面接対策本に書かれている内容などは底が知れている可能性があり、聞いたことのないようなスタイルの面接をすることもあります。

ただ質問にどうゆう風に答えるか、全く答えなどない質問などもあると聞いてます。

そうゆう時に冷静にいられるかどうか、そうゆう所を見たりしたりする場合もあります。

面接の本当の目的は、装った自分で面接官を欺くことではなく、ありのままの自分を売り込むことだといえます。

どうせ見抜かれるから、自分を出すのも効果的かもしれません。ありがちな人材は嫌というほど見てきている面接官ですので、、、、。

面接試験の場では、下手な演技をするより自分の本当の在り方を見てもらうことが対策となりえるのかもしれません。

就職試験の面接対策について

面接の対策が、就職試験で合格するためには最も重要だと言われています。

筆記試験で採用を決めるところはほぼないと思ってもらったほうがいいでしょう。

求人を出した会社側も、面接という短い間でいかに相手のことを見極められるかに多大な関心を持っています。

共に働く仲間となれる人物を判断しなければなりません。面接では、応募者が試験管とじかにあって色々な質問を受け、それに答えていきます。

あらかじめ面接に対する対策をある程度立てておかなければ、不十分な体制で面接の場に挑むと自分らしさが全く出せずに終わることもあります。

この頃では、学校の試験でも就職の試験のように面接をするというところも多くあります。幼いうちから人に対する接し方などを学ばせ、面接試験などの対策も見込んで少しずつ行っている家庭もあるそうです。

面接中にいかにも演技するような受け答えにならないようにしましょう。面接試験で相手にいい印象を持ってもらえるような言動をするためには、日頃からの心がけが重要になってくるようです。

面接という名の人と人との対話です。嫌いな相手とは仕事をしたくないので、やっぱり嫌われないことも一つです。

面接といっても、グループで行うこともあれば、１対１もあります。時にはこちらは１人でも面接官は大勢いることもあり、緊張の度合いも変わってきます。事前に対策を立てておこうとしても、聞かれることは行ってみなければわからないことも多く、一筋縄ではいきません。

倍率の高い企業ほど、新卒者の場合は特に有能な人材が数多く集まりやすいですから、面接の対策をしておくことが大事です。

全く関係のない質問もされその人がどうゆう答えを持ってくるかを調べるところもありますので、すべての回答を揃えたからといって面接がうまくいくとは限りません。

そうゆう質問もあるかもしれないと思っていたら、面接の時に頭真っ白になることは防げそうですね。