入荷の連絡

予約していたWii Uが、9日の６時頃に入荷したと連絡が入り、その日のうちに受け取りに行ってきましたよ


自分は、になっちゃったし「明日にでも取りに行けばいいんじゃないの？」と奥さんと娘に言ったんですが、直ぐに手にしたかったみたいで、その日のうちに取りに行きましたよ


早速、いままで使ってたWiiと入れ替えて遊んでました
（自分は、まだ、遊んでませんが・・・）

早いもので・・・

元妻と一緒に暮らしはじめて、約１年経ちました


前までは、休憩の時はいつも弁当がメインでしたがこの１年は、自分で弁当を作って持って行ってます

自分でもビックリするぐらい毎回持っていってるんだよね


最初の頃は、数回持って行ってやめちゃうんだろうなって思ってたんだけど、それが１年続いてるんだよ

スゴくない


ちなみに中身はこんな感じですけどね





半分以上は、冷凍食品ですけど・・・

ゲーセン

19日は、明けでした

この１ヶ月ぐらいゲーセンに通いっぱなしです

明けで寝ずにゲーセン

公休もゲーセンですよ

１９日も寝ずにゲーセンに行ってきました

奥さんの預けてあるメダルで自分は競馬のゲームを

いつもやってますが、１００枚以上のが数回当たるだけで

減らしてばかりです

（ちなみに、いつもやってるメダルゲームはスターホース３ですよ）

奥さんが何千枚と預けているので、お金は使ってませんけどね

奥さんが仕事をやり始めたら、

こんなにも行けないと思いますので

楽しみますよ

労働基準監督署

３１日に、奥さんと労働基準監督署に相談に行きました。

３０日の夜に人事の人とでもめていて、

解雇の理由について聞いていたのだが、

相手は、専門的なことなので言えないの一点張り・・・

しかも１１月の２９日＆３０日じゃないと解雇ができないと、

言ってきたそうです

前の週に、解雇か自主退職にするか選べと言っておきながら

今更、何を言ってるのって感じ

選んでって言っておきながら

すぐに、解雇ができないなんておかしくない

（ここからは、推測になるんだけれど

会社側は解雇予告手当を払いたくないから

すぐに解雇はできないと言ってきたんだと思われる。）

このまま相手のいいなりになるのは自分も納得が

いかないので労働基準監督署に相談することになりました。

色々と、相談したら

まずは、退職理由証明書を請求しなさいってことになった

（これは、労働基準法第２２条に書いてあるので

興味があるかたはググってみてね）

その理由に納得しなければ、次の手を考えますけどね

うちの奥さんは、今の会社を許さないって言ってましたけどね

自分も同じ意見ですよ