アラフォー転勤族、パート＆在宅ワークの主婦です。
同い年の夫と、高3娘＆高1息子の4人家族の日常ブログです
いいねやコメントありがとうございます！
大手飲食チェーンのキッチンで働いております。
飲食や小売業で働いている方はみなさん同じ気持ちだと思いますが…
ゴールデンウィーク、つらいですね！！！
朝から普段の倍ほどの仕込みをし、ランチのピークを必死でさばき（どんくさいのでさばけてはいない）、
夜の仕込みをして17時ごろに上がるシフトなんですが…
めちゃくちゃに疲れます。
今日はようやくお休み。
ただ、高3娘は補習や模試、高1息子は部活＆遊び＆塾でゴールデンウィークもずっと留守です。
私が家にいても誰も喜ばないので（笑）、せっせと働いてお金を稼ぎます。
高1息子の塾代も増えたし。
以前は私が休日に出勤することに難色を示していた夫ですが、最近は（お金を渡しているから？笑）ご機嫌よく送り出してくれます。
こういう連休は、小さいお子さんがいるママはなかなかシフトに入れません。
私はそれでいいと思う。だってパートだし。
お子さんが小さいうちしか家族でお出かけはできないから、今のうちにたくさん出かけてほしい
今の職場は子育てがひと段落した40代、50代のママさんが多いです。
みんな子育て経験者だから、お子さんが小さくてシフトに入れないママにも理解があって良いな～と思います。
でもね…ひとつだけかなり不満なことがあります。
それは、繁忙期でも時給がまったく上乗せされないこと
暇な平日と同じ時給で、ゴールデンウィークの嵐のようなピークを乗り越えないといけないんです！！
これはとっても不満！！
まぁ、そもそもの最低時給が上がっているから、なかなか上乗せするのは難しいのかもしれませんが。
ところで政府は主婦年金（第3号被保険者制度）の廃止を検討しているみたいですね。
そうなると非正規雇用の時給はどうなるんでしょうね～。
今は扶養内で働くために、時給がそんなに高くなくてもOK、という方も多そうですが…。
社会保険の扶養の仕組みがなくなるなら、できるだけ条件の良いパートが選ばれるようになるのかしら。
働ける時間が少ない場合、毎月18,000円弱の国民年金を支払うのって、けっこう大変ですよね。
または、社保に加入させてもらえる企業（現在は従業員数51人以上の企業）が人気になるのかなー。
そうしたら、パートが集まらずに事業を継続できない会社も出そうですね。
「パート賃金が低いままなのは扶養の仕組みがあるからだ！」という人もいるようですが、どうなんでしょ。
この説が本当かどうかは、いざ社会保険の扶養がなくなってみないと分かりませんね。
なんにしても、非正規雇用の時給、上がるといいなぁ～。
ところで…
パート・アルバイトからスキルアップを目指す方向けの、厚生労働省の支援事業が昨日からスタートしましたね！
「働きながら学びやすい職業訓練」です。
現在パートやアルバイトなどの非正規雇用で働いている人が対象で、費用は5000円だけ。
オンラインで受講できます＼(^o^)／
事務系の仕事を目指す人向けなのかな。
事務職も興味あるけど…
でも、これを受講したとして、本当に需要あるんだろうか…
AIの台頭で事務職っていらなくなるとか言われているし。
非正規雇用から抜け出すのは難しいような気がする
私はどうしようか、この先の人生どうやって働くのか…。
悩んでおります。