こんばんは、転職エージェントの齋藤です。
更新がしばらく遅れてしまいました。
不定期で今後も転職に関してのアウトプットを行っていきますので、
気が向いた方はちょこちょこブログに遊びにきて下さい。
さて、今日のテーマ。
タイトルに書いてある通り、「転職活動で上手くいかない人とは？」というお話です。
正直、転職が上手くいく人、いかない人って、色んな条件が複合的に関連していきます。
例えば、話が上手いか上手くないか。
自分が考えている事を、「相手にどう話せば伝わるか」までしっかり考えて
アウトプットできる人は、非常に面接官に好感を持たれます。
意識レベルを高めて行動に移し、自らの強みにできれば、
非常に印象に残る強みとなるでしょう。
しかし、それらはあくまで一朝一夕で身に付く訳ではなく、
しっかりとしたコーチを付けたり、しっかり習慣化させて日々意識する
事を行わなければ実現する事はできません。
そんな中、誰でも身につけられる、
「面接に受かるために重要な意識」を御伝えします。
むしろこれがないと、上手くいかないと言えるようなポイント。
それは、「相手を思いやる」という事です。
こんな事、小学生でもわかりますよね。
しかし、現代社会の大人、特に転職をしたいと思っている方には、
これができていない人が非常に多いです。
要は、自分本位になってはいけないという事です。
企業の都合を考えず、自分がなんの貢献ができるかを考えず、
自分の条件や感情にばかり目を向けてはいけないという事。
言われてみれば当たり前なのですが、
本当にこんな簡単な当たり前な事ができていない人が多いのです。
もちろん、そんな人が転職活動で上手くいくはずもありません。
転職エージェントとして活動していると、
色んな転職希望者がいます。
その中でも、やはりこの部分は大きく分かれるポイント。
上手く行かない人は、総じて自分本位の人が多いです。
自分を理解せず、自分の強みを磨く事もせず、
ただ企業に好条件を求める人。
転職エージェントに企業ピックアップを依頼しているにも関わらず、
何故か上から目線で言葉を発する人。
自分が至らないにも関わらず、
転職がうまくいかない事を企業のせいにする人。
当たり前ですけど、
絶対に良い転職なんてできません。
そんな人は、どの企業でも願い下げです。
あなたは、しっかり日々の生活で関わる人に思いやりを持てていますか？
面接官は、何人もの人を見てきています。
そういった側面は、すぐに見透かされるもの。
できていない人は、毎日必ず意識をし、
習慣を作って改善していって下さい。
そうでないと、絶対に希望の条件での転職などできませんので。