はじめまして、転職エージェントのミナミと申します。
当ブログでは【転職】という人生でも数回あるかないかの大きなイベントについて、プロの立場から様々な情報をお伝えして行きます。
※直接のご相談も受け付けておりますが、状況によっては対応できない事もございますので予めご了承ください。
今回のテーマは
【転職市場】というマーケット
まず初めに、転職と一言で言ってもみなさん一人一人が全く異なったフェーズにいるかと思います。
例えば・・・
・新卒で入社したけど中々職場に馴染めず半年で辞めてしまったので転職活動をしている。
・現在の会社に入社して8年目、特に大きな不満はないけどこのままで良いのか迷いがあり転職を考えている。
・転職して入社した会社でパワハラを受け、どうしても直ぐに転職したい。
・年収アップ、キャリアアップをしたくて転職を考えている。
などなど。
既に離職してしまった方や現在まだ勤めている方、直ぐに転職する必要がある方やとりわけ急ぎではない方。
またご年齢や年収、経験業界など本当に十人十色です。
とは言え、転職市場において唯一皆さんに共通していることがあります。
凄くストレートな表現になりますが、それは・・・
「転職市場においてあなたは商品であり、どれだけの価値があるかを見られている」
です。
例えば年収400万円だった人が、転職をすることで600万以上の年収をもらいたい！と言っても、あなた自身の転職市場における商品価値（マーケットバリュー）がそこまでなければ、600万で採用したいと思う企業はいないでしょう。
もちろん景気の浮き沈みによる「売り手市場」「買い手市場」など、外的要因による市場のバランスの変化はあります。
ここでお伝えしたいのは、
・転職市場では同じような転職者が大勢いて、その中で自分自身の能力をどれだけの価値として判断・評価されるか
ということです。
この点を客観的に認識し理解することが出来るかどうかで、「転職をする」という選択肢への考え方も変わってくるかと思います。
まずは初めての投稿ということで、大きなテーマから入らせていただきました。
次回はもう少し具体的なお話。
「あなたのマーケットバリューはどれくらい？」
についてお伝えしたいと思います。
それではまた